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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주은지 (호서대학교) 최인선 (호서대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제25권 제4호
발행연도
2024.4
수록면
433 - 442 (10page)
DOI
10.5762/KAIS.2024.25.4.433

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본 연구는 청소년지도사의 조직문화와 직무스트레스의 관계에서 의사소통능력의 매개효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 충청남·북도에서 근무하는 청소년지도사를 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 후에 총 148부를 분석에 사용하였다. 자료는 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 활용하여 상관분석과 구조방정식 모형 분석을 실시하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조직문화와 의사소통능력 변인 간에는 정적(+)상관 그리고 조직문화와 의사소통능력은 직무스트레스와 부적(-)상관이 있는 것으로 나타났다. 특히, 조직문화의 하위변인 중 위계문화와 직무스트레스와의 상관이 가장 높은 것으로 나타났다. 둘째, 조직문화와 직무스트레스의 관계에서 의사소통능력이 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 연구 결과를 통해 청소년지도사가 지각하는 조직문화에서 직무스트레스를 낮추는데 의사소통능력이 중요하다는 것을 확인하였다. 본 연구는 청소년지도사의 의사소통능력을 함양할 필요성과 청소년지도사의 역량 강화 교육에 필요한 기초자료를 제공하는 데 의의가 있다. 마지막으로, 전국의 청소년지도사를 대상으로 하는 연구와 의사소통능력과 관련한 다양한 다른 변인을 살펴보는 후속연구의 필요성을 제안하였다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 논의
References

참고문헌 (46)

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