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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박지영 (인하대학교) 김경자 (인하대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제30권 제3호
발행연도
2024.6
수록면
246 - 258 (13page)

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Purpose: This study aimed to determine the impact of work environment, missed nursing care, and non-nursing tasks on the job stress of hospital nurses. Methods: A descriptive, cross-sectional survey of 164 nurses working in three hospitals was conducted. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way analysis of variance, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis using SPSS/WIN 26.0. Results: Hospital Nurses" job stress was negatively correlated with the work environment (r=-.37, p<.001). Job stress had a statistically significant positive correlation with non-nursing tasks (r=.34, p<.001); however, it had no significant correlation with missed nursing care (r=.05, p=.552). Regression model analysis revealed that the variables associated with job stress were non-nursing tasks (β=.29, p<.001) and the foundation for quality nursing care (β=-.25, p=.034), which are subdomains of the work environment. In contrast, missed nursing care was not determined to be a significant factor. Conclusion: To effectively manage nurses" job stress, nurse managers should provide higher quality care by reducing the number of non-nursing tasks and creating a positive work environment, especially by providing adequate nursing workforce and material support.
#Nurses #Work environment #Missed nursing care #Non-nursing tasks #Job stress #간호사 #근무환경 #누락된 간호 #비간호업무 #직무 스트레스

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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