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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원호연
저널정보
한국기초조형학회 기초조형학연구 기초조형학연구 제16권 제6호
발행연도
2015.12
수록면
309 - 319 (11page)

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기업의 디자인경영 전략과 디자인이 시장의 핵심 경쟁력이 되면서, 인하우스(in- house) 디자인 조직의 구성은 지속적으로 확장되고, 디자인의 역할과 위상도 높아졌다. 사장 직속으로 독립성이 가진 조직으로 성장하고 디자인 최고 책임자도 높은 직책과 직급으로 경영전반의 영향력을 가지게 되었다, 이 같은 외적 성장 속에서 실제로 디자인 결정에 중요 역할을 가지는 디자인 리더쉽과 조직 위계상의 변수를 포함한 디자인 오너쉽의 현 위치와 디자인 역량을 재고하는데 목적을 두었다. 본 연구를 위해, 디자인조직과 이해 관계팀(영업, 마케팅, 기획, R&D개발, PM팀 등)의 역할과 책임(R&R: Role& Responsibility)을 구분하고, 현 기업에서 디자인 결정 카운슬(Council)의 구성과 의사결정 기준을 고찰하였다. 그리고 디자인 오너쉽의 개념 정의와 기업의 사례 조사 및 디자인 전문가에 대한 인터뷰조사를 통해서 현재 디자인 기능적 위치와 오너쉽의 상황을 분석하였다. 분석 내용을 요약하면, 첫째, 디자인의 조직과 위상은 높게 평가된 반면에 디자인의 결정권과 리더쉽은 상대적으로 낮게 인식되었다. 둘째, 중요 디자인 결정에 있어서 조직적 위계체계와 역할에서 오는 여러가지 주관적 변수들이 아직도 있을 알 수 있었다. 이 같은 문제를 해소하기 위해서 기업은 부서 간 R&R과 바른 결정 방법의 재정립과 또한 디자인 오너쉽을 강화하기 위해서 디자인조직은 신뢰도와 역량을 키우는 노력이 필요하다. 본 연구를 통해, 현 디자인조직의 오너쉽에 대한 실질적 진단과 더 나아가 디자인 역량을 재고하는 계기가 될 것이라 생각한다. 후속연구는 기업의 이해 관계팀 입장에서 바라보는 디자인의 기능과 역할 평가를 통해, 디자인 신뢰도에 대한 연구를 하고자한다.
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