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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
구주영 (충북대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제38권 제2호
발행연도
2024.6
수록면
31 - 60 (30page)

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본 연구는 공공부문의 성과관리 과정에서 발생하고 있는 다양한 병리현상을 확인하고, 이를 개선하기 위한 요인을 도출 및 분석하였다. 성과관리의 시행과정에서 다양한 특성의 병리현상이 발생하고 있다. 각 부서와 구성원의 성과지표에 대한 전략적 설정 및 활용을 포함하여 성과목표치의 소극적 설정과 성과평가 결과의 전략적 활용 등이 성과관리 과정에서 발생하고 있는 성과역설의 유형으로 제시되고 있다. 또한, 성과관리를 위한 각종 매뉴얼이 발간 및 보급되고 있으나, 매뉴얼의 활용이 제한적인 경우 오히려 병리현상을 심화시킬 위험성을 내포하고 있다. 따라서 본 연구는 성과관리가 시행될수록 성과관리의 전반적인 과정이 개선되지 않고 오히려 실질적인 성과의 측정과 활용 등에 문제가 발생하는 성과역설의 현상에 주목하였다. 이에 따라 본 연구는 성과역설이 성과관리의 개선점에 미치는 영향을 확인하는 동시에 성과관리 매뉴얼에 대한 공무원의 인식이 성과관리의 개선점에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과, 성과역설 현상 중에서 성과지표 선정은 성과지표 선정 개선 및 측정방법 개선에 대해 통계적으로 유의한 (+)의 영향을 미치고 있었으며, 성과목표치 설정은 목표치 설정 개선의 필요성에 대해 통계적으로 유의한 (+)의 영향을 미치고 있었고 성과 연계의 경우 성과지표 선정 개선, 목표치 설정 개선 그리고 측정방법 개선에 통계적으로 유의한 (+)의 영향을 미쳤다. 다양한 성과역설 현상의 유형이 발생하는 경우 성과지표, 목표치 설정 그리고 측정방법 개선의 필요성을 높게 인식하고 있었다. 또한 매뉴얼의 경우, 성과지표 개발 및 관리 매뉴얼의 존재를 인식하지 못할수록 성과지표 선정, 목표치 설정, 그리고 측정방법의 개선이 필요한 것으로 인식하고 있으나 정부업무 관련 성과관리 지침을 인식할수록 목표치 설정 및 측정방법의 개선이 필요한 것으로 인식하고 있었다. 성과지표의 선정, 성과목표치의 설정, 성과측정의 방법 그리고 성과의 연계 차원에서 성과역설의 개선이 필요하며, 성과관리와 관련된 매뉴얼의 보급과 적극적인 활용이 필요하다는 점을 확인할 수 있었다. 따라서, 성과역설 현상의 예방과 완화 그리고 성과관리 매뉴얼의 적극적인 활용 및 질적 개선의 시도가 성과관리의 일선에서 필요할 것으로 보인다.

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구조사설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 성과관리적 시사점
참고문헌

참고문헌 (0)

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