지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
Purpose: The goals of this study were to identify the relationships among learning agility, grit, positive psychological capital, and nursing performance and to determine the impact of these factors on clinical nursing performance. Methods: Between November and December 2021, a descriptive survey design was conducted with a convenience sample of 260 clinical nurse participants from two regional hospitals. Data were collected using the Learning Agility Scale, Grit Scale, Psychological Capital Questionnaire, and the Nursing Performance Scale. Data from 248 nurses were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way analysis of variance, Pearson"s correlation, and multiple linear regression analysis using SPSS 27.0. Results: Results revealed significant positive correlations between nursing performance and learning agility, grit, and positive psychological capital. Stepwise multiple regression analysis identified positive psychological capital as the strongest predictor of nursing performance, followed by work experience, learning agility, grit, and educational level. These variables accounted for 51% of the variance in nursing performance. Conclusion: This study underscored the importance of positive psychological capital, learning agility, and grit in improving nursing performance. Healthcare organizations should prioritize the development of these attributes among nurses. Implementing strategies to enhance these factors in nursing practice and education could improve nursing performance, potentially resulting in better patient outcomes and increased job satisfaction. Future research should explore specific interventions to cultivate these qualities and assess their long-term impact on nursing practice.
목차
서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
간호대학생의 자기결정성과 그릿의 관계에 미치는 긍정심리자본의 매개효과
한국간호교육학회지
2023 .11
-
간호사의 그릿이 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본과 소진의 매개효과
한국간호교육학회지
2023 .05
-
임상간호사의 그릿(Grit) 측정도구 개발 및 타당도 검정
간호행정학회지
2020 .01
-
치위생(학)과 학생의 긍정심리자본과 그릿(Grit)이 진로준비 행동에 미치는 영향
한국구강보건과학회지
2023 .03
-
간호사의 직장 내 괴롭힘, 사회적 상호작용 불안 및 긍정심리자본이 간호업무성과에 미치는 영향
간호행정학회지
2023 .06
-
임상간호사의 긍정심리자본이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향
간호행정학회지
2015 .01
-
직장 중년여성의 긍정심리자본, 직무 스트레스와 직무만족이 심리적 웰빙에 미치는 예측 요인
한국직업건강간호학회지
2022 .08
-
긍정심리자본에 대한 개념분석
간호행정학회지
2017 .03
-
간호사의 긍정심리자본과 직무순환 적응의 관계
임상간호연구
2022 .12
-
간호간병통합서비스 병동 간호사의 그릿, 감정노동, 팀내 친밀감이 재직의도에 미치는 영향
재활간호학회지
2020 .12
-
간호대학생의 성취동기가 학습민첩성에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과
한국간호교육학회지
2021 .02
-
지역 종합병원 간호사의 직무 스트레스가 건강증진행위에미치는 영향: 긍정심리자본과 간호근무환경의 매개효과
한국직업건강간호학회지
2018 .01
-
국내 임상간호사의 긍정심리자본 관련 요인: 체계적 문헌고찰 및 메타분석
임상간호연구
2019 .01
-
간호사의 그릿이 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의와 잡크래프팅의 매개효과를 중심으로
간호행정학회지
2023 .09
-
논문취소: 간호사의 소진, 감정노동 및 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향
간호행정학회지
2017 .03
-
의료기관 종사자의 학습민첩성에 대한 연구: 이러닝 학습경험을 중심으로
한국신경근육재활학회지
2023 .05
-
중소병원 간호사의 긍정심리자본, 일 가치감 및 간호업무환경이 재직의도에 미치는 영향
간호행정학회지
2024 .06
-
The Influence of Needs Satisfaction, Communication competence and Grit on Job Satisfaction of Clinical Nurses
한국간호교육학회 학술대회
2024 .07
-
공공병원 간호사의 심리적 자본, 간호업무환경이 직무착근도에 미치는 영향
동서간호학연구지
2024 .05
-
간호대학생의 그릿(Grit)과 비판적 사고성향이 임상수행능력에 미치는 영향
보건의료산업학회지
2020 .01
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-24-02-090645144