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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.12
- 수록면
- 9 - 21 (13page)
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This study aimed to empirically analyze the impact of cooking robot’s competence & warmth among culinary staff in 3 star or higher hotels on job insecurity and turnover intention. Based on 323 samples obtained for the empirical study, the reliability and suitability of the research model were examined, and hypotheses were tested using structural equation modeling. The empirical analysis results showed that the competence had a significant positive (+) effect on job insecurity and warmth had a significant negative (-) effect on job insecurity. Furthermore, job insecurity was found to have a significant positive (+) effect on turnover intention. It was found that there was no moderating effect depending on employment type. Limitations and future research directions are also discussed.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 연구설계
IV. 실증분석
V. 요약 및 결론
참고문헌
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