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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서인석 (안양대학교) 이제선 (안양대학교) 정원희 (건양대학교)
저널정보
한국행정연구원 한국행정연구 한국행정연구 제33권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
73 - 99 (27page)

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공무 수행의 관점에서 공무원과 다르지 않은 ‘공무직’ 임금결정이 공무원과 다르다는 점을 인식하고, 어떤 맥락에서 결정되는 것인지를 실증적으로 확인해보고자 하였다. 분석결과를 통해, 몇 가지 의미를 확인할 수 있었다. 우선, 공무원 규모와 관련된 가설은 모두 통계적으로 유의미하였다는 점이다. 공무직 인원 규모와 인건비 비율, 그리고 일반공무원 인원 규모와 인건비 비율 등은 모두 의미있는 가설관계를 확인하였다. 다만, 상대적 비교가 가능한 일반공무원과 공무직의 관계임을 감안해 향후 지속적으로 검증될 필요가 있다. 둘째, 한국과 같은 지역 간 거리가 짧은 국가에서조차 지역의 물가 수준이 상이할 수 있고, 그 격차가 임금격차의 주요 원인이 될 수 있다는 점을 확인하였다는 점이다. 셋째, 지방재정 수준에서 GRDP는 중요한 인자로 확인되었다. 물론, 상식수준에서도 GRDP의 증대는 근로자 전반의 임금상승을 견인할 수 있다. 단체협상의 성격을 지니는 공무직 역시 예외가 되지 않을 것이다. 본 연구 결과는 이를 잘 드러내고 있다. 넷째, 이론적 시사점으로써 한국적 맥락의 특성을 지니는 공무직 현상을 규명 하고자 하였다는 점이다.
#공무직 결정요인 #광역지방자치단체 #패널데이터 #Determinants of Gongmujik #Metropolitan Local Governments #Panel Data

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