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자료유형
학술저널
저자정보
정혜련 (서울아산병원) 박정윤 (울산대학교)
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제30권 제2호
발행연도
2024.8
수록면
94 - 103 (10page)
DOI
10.22650/JKCNR.2024.30.2.94

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목적: 본 연구는 신규간호사의 감성지능과 업무수행능력이 조직사회화에 미치는 영향을 확인하고자 시도된 서술적 조사연구이다. 방법: 서울 소재 일 상급종합병원에 재직 중인 임상경력 1년 이내의 신규간호사 202명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 2021년 2월 18일부터 4월 1일까지 자료수집을 시행하였다. 수집된 자료는 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffé test, Pearson's correlation coefficients, 다중회귀분석을 시행하여 분석하였다.결과: 신규간호사의 감성지능, 업무수행능력과 조직사회화 간의 상관관계에서 감성지능과 업무수행능력(r=.50, p<.001), 감성지능과 조직사회화(r=.45, p<.001), 업무수행능력과 조직사회화(r=.36, p<.001)는 유의한 양의 상관관계를 보였다. 신규간호사의 조직사회화에 영향을 미치는 요인은 감성지능(β=.35, p<.001), 업무수행능력(β=.15, p=.034), 일반적 특성 중 희망부서 배치 여부(β=.13, p=.031), 간호직을 선택한 동기가 간호 가치와 직업 적성인 경우(β=.17, p=.014)로 나타났다. 이들 요인들은 신규간호사의 조직사회화를 25.0% 설명하였다. 결론: 본 연구의 결과를 통해 신규간호사의 감성지능, 업무수행능력 및 조직사회화 간의 관련성을 확인하고 조직사회화에 미치는 영향 요인을 파악하였다. 의료현장에서 우수한 전문직 간호사 육성을 위해서는 신규간호사 입사부터 체계적인 교육 및 지원 시스템이 필수적이다. 이에 간호조직은 신규간호사에 대한 이해를 높이고 그들의 업무 역량을 성장시키고 조직에 적응하도록 노력을 지속해야 할 것이다.
#간호사 #감성지능 #업무수행능력 #사회화 #Nurses #Emotional Intelligence #Clinical Competency #Socialization

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