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자료유형
학술저널
저자정보
우예영 (숭실사이버대학교) 박현정 (서울대학교 교육연구소)
저널정보
한국열린교육학회 열린교육연구 열린교육연구 제32권 제4호
발행연도
2024.7
수록면
43 - 63 (21page)
DOI
http://dx.doi.org/10.18230/tjye.2024.32.4.43

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현대 직업현장에서는 진로의사결정이 더더욱 복잡해지고 있음에도 불구하고, 청년 취업자의 진로의사결정에 대한 논의는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 청년 취업자에 초점을 맞추어 이들의 진로결정에 미치는 영향을 매개하는 변인으로서 구직효능감을 가정하고, 구직효능감이 진로성숙도와 진로의사결정 간의 관계를 매개하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 청년패널2021(YP2021) 데이터의 청년 취업자 1992명을 대상으로, 전통적 매개분석결과와 통제변수를 투입한 전통적 매개분석 결과, 인과매개분석 결과를 비교하였다. 분석 결과 전통적 매개분석과 통제변수를 활용한 전통적 매개분석에서는 동일한 완전매개분석 결과가 제시되었다. 또한 인과매개분석을 통해, 직접효과의 경우 DE(0)과 DE(1) 모두 유의하지만 상반된 방향의 결과를 확인할 수 있었으며, 간접효과의 경우 IE(0)과 IE(1) 모두 양의 방향으로 유의한 것을 확인하였다. 이러한 결과를 바탕으로 청년 취업자의 진로의사결정에 대한 시사점을 논의하였다.
#청년 취업자 #진로성숙도 #진로의사결정 #구직효능감 #통제변수 #인과매개분석 #youth Employees #career maturity #career decision-making #job search self-efficacy #control variables #causal mediation analysis

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