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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손동우 (국립안동대학교) 정갑연 (안동대학교)
저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제21권 제4호
발행연도
2024.8
수록면
142 - 163 (22page)
DOI
10.38115/asgba.2024.21.4.142

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본 연구는 현대 사회에서 점점 더 많은 사회적 문제가 부각되면서, 사회적 기업가정신이 혁신적인 해결책으로 주목받고 있는 상황에서 공공기관의 사회적 기업가 정신이 ESG경영을 통해 조직성과에 미치는 영향을 살펴보는 데 그 목적이 있다. 즉, 본 연구에서는 진취성, 혁신성, 위험감수성, 사회적지향성을 포함한 공공기관의 성향이자 문화인 사회적 기업가정신이 ESG경영의 하위요소인 환경, 사회, 거버넌스경영에 영향을 미쳐 조직성과를 향상키시는지를 살펴보고자 하였다. 연구가설 및 모형을 검증하기 위한 자료를 수집하기 위해 설문조사 방법을 활용하였다. 설문조사는 경상북도 소재 공공기관 구성원들을 대상으로 2024년 3월 5일부터 4월 5일까지 30일간 실시하였고, 총 285명으로부터 응답을 받았다. 불성실한 응답 13부를 제외하고 262부의 설문지를 최종분석에 사용하였다. SPSS버전 26.0과 AMOS 버전 26.0 통계 패키지를 활용하여 데이터를 분석하였다. 분석결과 진취성, 혁신성, 위험감수성, 사회적지향성을 포함한 공공기관의 사회적 기업가 정신은 ESG경영의 하위요소인 환경, 사회, 거버넌스경영에 영향을 미쳐 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 공공기관의 사회적 기업가 정신이 경영전략과 성과향상에 중요한 요인임을 제언할 수 있다.
#사회적 기업가 정신 #ESG경영 #조직성과 #공공기관 #경상북도 #Social entrepreneurship #ESG management #Organizational performance #Public institution #Gyeongsangbuk-do

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