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Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설 설정
3. 연구 방법
4. 분석 결과
5. 결론
References
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컨벤션 종사자의 직업가치가 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향: 집단응집력의 조절효과를 중심으로
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2019 .01
일선 소방공무원의 직무만족이 조직몰입에 미치는 효과 : 직무유형의 조절효과를 중심으로
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2015 .08
호텔종사원의 긍정적 인지상태가 조직몰입도와 직무압박에 미치는 영향
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2016 .05
리조트 기업의 조직문화가 종사원들의 조직몰입 및 조직성과에 미치는 영향
관광레저연구
2022 .01
An Investigation of Five Commitment Dimensions and its impacts on Job Satisfaction and Turnover Intention of the Employees in IT Service Industry
인터넷전자상거래연구
2018 .10
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