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논문 기본 정보

자료유형
학위논문
저자정보

이재형 (부산외국어대학교, 부산외국어대학교 대학원)

지도교수
이영일
발행연도
2016
저작권
부산외국어대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수4

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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본 연구는 승계유형과 승계자의 역량이 승계 후 기업의 안정성과 재무적 성과에 대해서 구성원들에게 어떤 영향을 미치는 지를 규명하는 것이다. 이를 검증하기 위해서 선행 연구들의 이론적 고찰과 하였으며 연구모형을 설정하고 총 6개의 가설을 수립하고 검증하였다.
연구 표본은 기업 승계가 한 번 이상 일어난 전국 23개의 중견기업에 근무하는 관리자급 이상의 직원들을 대상으로 하였으며, 총 132부의 설문지를 수집하였다. 자료의 분석방법은 승계유형의 특성을 파악하기 위해 빈도분석을 실시하였고, 설문문항의 타당성 검증과 응답자의 신뢰성을 검증하기 위해서 탐색적 요인분석과 신뢰성 분석을 실시하였다. 그리고 가설검증을 위해서 군집분석과 분산분석을 실시하였다.
통계 분석 결과 기업의 승계유형에 따라서는 가족승계의 경우가 타인승계의 경우보다 기업의 안정성에는 더 큰 영향을 미쳤지만 재무적 성과에는 가족승계의 경우가 타인승계의 경우보다 평균은 높았으나 유의한 차이가 없었다. 그리고 승계자의 역량이 높은 경우가 낮은 경우보다 기업의 안정성과 재무적 성과 모두에게 더 큰 영향을 미쳤다. 마지막으로 승계자의 역량이 높은 경우, 가족승계가 타인승계보다 기업의 안정성에는 더 큰 영향을 미쳤지만 재무적 성과에는 가족승계가 타인승계보다 평균은 높았으나 유의한 차이가 없었다. 그리고 각 분석 결과에 따른 정리와 시사점을 언급하였다.
본 연구는 국내의 기업승계 및 가족기업에 대한 긍정적인 부분에 대해서 밝힐 수가 있었으며, 마케팅적 측면에서 기업성과에 영향을 미치는 변수를 연구하였다는 측면과 기업들의 가족승계에 대한 중요성과 국가의 정책적 지원의 필요성을 강조한 것에 의의를 둔다.

목차

Ⅰ. 서론 1
1.1 문제의 제기와 목적 1
1.2 연구의 범위 및 방법 3
Ⅱ. 기업승계와 승계자의 역량에 대한 이론적 고찰 4
2.1 기업승계와 기업성과의 관계 4
2.2 승계자의 역량과 기업성과 12
Ⅲ. 연구의 설계 및 분석방법 16
3.1 연구모형과 가설설정 16
3.2 조사 및 분석방법 21
Ⅳ. 가설검증 및 분석결과 24
4.1 조사 자료의 분석 24
4.2 연구가설의 검증 26
4.3 가설검증 결과 요약 37
Ⅴ. 결론 38
5.1 연구의 요약 38
5.2 연구의 한계 및 미래연구 제안 41
참고문헌 43
국문초록 50
Abstract 51
부록 52

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