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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이희승
- 발행연도
- 2019
- 저작권
- 호남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수15
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최근의 한국사회는 직장여성의 사회 진출과 맞벌이 가구의 증가로 일과 삶의 균형에 관한 필요성과 관심이 증가하고 있다. 기혼 여성의 사회 진출로 노동시장은 변화하기 시작하였으며, 일과 삶의 균형이라는 명칭이 본격적으로 사용되기 시작하였다. 하지만 일과 삶의 균형을 여성에만 국한 하지 않고, 대상의 측면을 포괄적으로 확대되어 남성근로자를 포함한 모든 근로자를 포함하고 있다.
호텔산업의 노동시장에 대한 인식을 살펴보면, 비정규직 고용, 낮은 수준의 숙련도와 월급, 초과근무시간 그리고 높은 이직률을 보여주고 있으며, 이러한 조직을 관리하는데 있어 많은 비용과 노력이 필요하다. 회사에서는 유능한 직원의 이직은 손실 때문에 일과 삶의 균형을 이제 급여, 승진 등과 마찬가지로 구성원들에게 동기를 부여하는 개념으로 훌륭한 인재를 유지할 수 있는 개념의 하나로서, 일과 삶의 균형을 인사의 핵심전략으로 인식하고 있다.
본 연구는 호텔종사원의 일과 삶의 균형이 직무열의 및 직무만족과 직무열의 및 직무만족과 조직몰입 그리고 호텔종사원의 일과 삶의 균형과 직무열의, 일과 삶의 균형과 직무만족간의 관계에서 사회적지원의 조절변수로서의 영향을 살펴 효율적인 인적자원관리 방안을 모색하고자 하였다.
호텔산업의 노동시장에 대한 인식을 살펴보면, 비정규직 고용, 낮은 수준의 숙련도와 월급, 초과근무시간 그리고 높은 이직률을 보여주고 있으며, 이러한 조직을 관리하는데 있어 많은 비용과 노력이 필요하다. 회사에서는 유능한 직원의 이직은 손실 때문에 일과 삶의 균형을 이제 급여, 승진 등과 마찬가지로 구성원들에게 동기를 부여하는 개념으로 훌륭한 인재를 유지할 수 있는 개념의 하나로서, 일과 삶의 균형을 인사의 핵심전략으로 인식하고 있다.
본 연구는 호텔종사원의 일과 삶의 균형이 직무열의 및 직무만족과 직무열의 및 직무만족과 조직몰입 그리고 호텔종사원의 일과 삶의 균형과 직무열의, 일과 삶의 균형과 직무만족간의 관계에서 사회적지원의 조절변수로서의 영향을 살펴 효율적인 인적자원관리 방안을 모색하고자 하였다.
목차
목 차제 1 장 서 론 1제 1 절 연구배경 및 연구목적 11. 연구의 배경 12. 연구의 목적 5제 2 절 연구의 방법 61. 연구 방법 6제 2 장 이론적 배경 7제 1 절 일과 삶의 균형 71. 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)의 개념 72. 일과 삶의 균형의 구성요소 123. 일과 삶의 균형의 선행연구 16제 2 절 직무열의 191. 직무열의(Job Engagement)의 개념 192. 직무열의의 선행연구 22제 3 절 직무만족 251. 직무만족(Job Satisfaction)의 개념 252. 직무만족의 선행연구 30제 4 절 조직몰입 331. 조직몰입(Organizational Commitment)의 개념 332. 조직몰입의 구성요소 373. 조직몰입의 선행연구 39제 5 절 사회적지원 411. 사회적지원(Social Support)의 개념 412. 사회적지원의 선행연구 44제 3 장 연구 설계 47제 1 절 연구설계 및 가설설정 471. 연구모형 472. 가설설정 48제 2 절 변수의 조작적 정의 및 설문지 구성 561. 변수의 조작적 정의 562. 설문지 구성 63제 3 절 연구대상의 선정 및 자료수집 방법 651. 조사설계 652. 분석방법 66제 4 장 실증분석 67제 1 절 인구통계학적 분석 67제 2 절 신뢰도 및 타당도 분석 691. 신뢰도분석 방법 692. 타당도분석 방법 79제 3 절 상관관계 분석 86제 4 절 가설의 통계적 검정 결과 871. 일과 삶의 균형과 직무열의의 관계 872. 일과 삶의 균형과 직무만족과의 관계 883. 직무열의와 조직몰입의 관계 904. 직무만족과 조직몰입의 관계 915. 일과 삶의 균형과 직무열의의 관계에서 사회적지원 조절효과 926. 일과 삶의 균형과 직무만족의 관계에서 사회적지원 조절효과 1017. 검정결과 종합 110제 5 장 연구결과 및 결론 112제 1 절 연구의 요약 및 시사점 1121. 연구의 요약 1122. 연구의 시사점 114제 2 절 연구의 한계 및 향후 연구과제 118※ 참고문헌 119※ 부록(설문지) 148※ Abstract 153
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