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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 오상도
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 연세대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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감사성향, 심리적 요인이 은퇴준비와
근무만족도에 미치는 영향
- 금융기관 종사자를 대상으로 -
본 연구는 금융기관 종사자를 대상으로 감사성향, 심리적 요인이 은퇴준비
와 근무만족도에 미치는 영향을 확인하고자 하였다.
설문기간은 2019년 12월 10일부터 2020년 1월 17일까지 약 2개월간 진행하
였으며 이런 내용의 연구 목적 달성을 위하여 전국의 금융기관 종사자 202명
을 대상으로 감사성향, 심리적 요인이 은퇴준비와 근무만족도에 미치는 영향
에 대한 설문을 실시하였으며 설문지 202부 설문지 회수, 분석을 실시하였다.
유의 표집 된 자료는 구조방정식 모형분석과 기술 통계분석을 활용, 분석하
는 과정을 거쳤으며 측정 모형의 적합도와 구조모형의 적합도를 확인, 변수간
의 관계를 분석하는 형식으로 확인하였다. 본 연구의 결과를 정리해 보면 다
음과 같다.
은퇴준비와 근무만족도는 심리적 요인과 냉소적임이 중요한 역할을 하는 것
- vii -
으로 나타나, 감사성향을 보유한 것만으로는 은퇴준비와 근무만족도에 미치
는 영향이 미미하다는 것을 확인하였다. 따라서 금융기관 종사자의 은퇴준비
와 근무만족도 향상을 위해서는 금융기관 종사자에게 적합한 감사성향과 긍정
적인 심리적 요인향상이 필요함을 시사한다
근무만족도에 미치는 영향
- 금융기관 종사자를 대상으로 -
본 연구는 금융기관 종사자를 대상으로 감사성향, 심리적 요인이 은퇴준비
와 근무만족도에 미치는 영향을 확인하고자 하였다.
설문기간은 2019년 12월 10일부터 2020년 1월 17일까지 약 2개월간 진행하
였으며 이런 내용의 연구 목적 달성을 위하여 전국의 금융기관 종사자 202명
을 대상으로 감사성향, 심리적 요인이 은퇴준비와 근무만족도에 미치는 영향
에 대한 설문을 실시하였으며 설문지 202부 설문지 회수, 분석을 실시하였다.
유의 표집 된 자료는 구조방정식 모형분석과 기술 통계분석을 활용, 분석하
는 과정을 거쳤으며 측정 모형의 적합도와 구조모형의 적합도를 확인, 변수간
의 관계를 분석하는 형식으로 확인하였다. 본 연구의 결과를 정리해 보면 다
음과 같다.
은퇴준비와 근무만족도는 심리적 요인과 냉소적임이 중요한 역할을 하는 것
- vii -
으로 나타나, 감사성향을 보유한 것만으로는 은퇴준비와 근무만족도에 미치
는 영향이 미미하다는 것을 확인하였다. 따라서 금융기관 종사자의 은퇴준비
와 근무만족도 향상을 위해서는 금융기관 종사자에게 적합한 감사성향과 긍정
적인 심리적 요인향상이 필요함을 시사한다
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