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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍성만 (KB국민은행) 조인숙 (연세대학교) 오상도 (연세대학교)
저널정보
연세대학교 빈곤문제국제개발연구원 지역발전연구 지역발전연구 제29권 제2호
발행연도
2020.8
수록면
97 - 121 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

감사성향이 근무만족도와 은퇴준비만족도에 미치는 영향: 금융기관 종사자를 대상으로
홍성만 ,  조인숙 ,  오상도 지역발전연구 2020.08 학술저널
감사성향, 심리적 요인이 은퇴준비와 근무만족도에 미치는 영향 : 금융기관 종사자를 대상으로
홍성만 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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감사 (gratitude)라는 감정은 개인의 주관적인 행복과 심리적인 안녕을 설명하는데 중요한 변수로 주목받고 있다. 본 연구에서는 금융기관 종사자를 대상으로 개인의 감사성향을 측정하고, 이러한 감사성향이 개인의 일에 대한 만족도와 은퇴 준비에 대한 만족도에 미치는 영향을 살펴본다. 전국의 금융기관 종사자 200여 명을 대상으로 한 설문조사 결과를 활용하여, 본 연구에서는 감사성향, 자아존중감, 냉소적태도, 근무만족도와 은퇴준비만족도라는 변수들 간의 관련성을 살펴보았다. 구조방정식 모형을 활용한 경로 분석을 수행한 결과 다음과 같은 점을 밝혀내었다. 첫째, 감사성향은 직접적으로 근무만족도와 은퇴준비만족도에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 감사성향은 자아존중감과 냉소적인 태도 등 개인의 특성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중감과 냉소적인 태도 등의 개인의 특성은 근무만족도 및 은퇴준비만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 감사성향과 같은 개인의 심리적 특성이 근무만족도나 은퇴준비에 대한 만족도에 미치는 영향을 보이는 최초의 연구라는 점에서 큰 의의를 가진다.
#감사성향 #자아존중감 #냉소적태도 #근무만족도 #은퇴준비사자 #gratitude #self-esteem #cynicism #job satisfaction #retirement preparation

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석 및 가설검증
Ⅴ. 논의 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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