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이태복 (국방대학교, 국방대학교 국방관리대학원)
이용수5
<목 차> 제1장 서론 1.1. 연구의 목적 및 필요성 1.2. 연구의 방법 및 구성 제2장 이론적 배경 2.1. 군수지원여단과 혁신 2.2. 자원기반이론과 혁신역량 2.3. 발전 지향 조직문화(발전문화) 2.4. 변혁적 리더십 2.5. 조직 다양성 2.6. 지식공유 2.7. 흡수역량 2.8. 혁신성과 제3장 연구모형 및 가설 3.1. 연구모형 설계 3.2. 연구가설 설정 제4장 연구방법 4.1. 자료수집 및 참가자 특성 4.2. 변수의 조작적 정의 및
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