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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이태복 (국방대학교) 백승령 (국방대학교)
저널정보
한국로지스틱스학회 로지스틱스연구 로지스틱스연구 제28권 제6호
발행연도
2020.1
수록면
13 - 29 (17page)

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The purpose of this study is to investigate the factors that affect the innovative performance of the Logistical Support Brigades in the Korean Army. By using various theories in relation to organizational innovation, developmental culture, transformational leadership, and members’ diversity are hypothesized as the precedents of knowledge sharing and absorptive capacity, which lead to members’ innovative performance. Survey results show that developmental culture and members’ diversity each has positive impact on employees’ knowledge sharing. However, transformational leadership has no significant influence on members’ knowledge sharing. Developmental culture, transformational leadership, and members’ diversity are positively related to members’ absorptive capacity. Theoretically, this study is meaningful in that it has identified the factors affecting innovative outcomes in the aspects of culture, leader, and its members. Practical implications were suggested how managers can enhance employees’ innovative performance in the logistical troops.

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