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ILO 기본협약 비준과 노동법의 개정
인권과 정의
2019 .01
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ILO가입과 노동법 개정
노동연구
1993 .09
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노동법 개정의 방향
노동법학
1996 .12
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단체협약의 실태 : ‘97년 노동법개정 이후의 변화
노동법연구
2001 .05
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노동법개정의 올바른 방법
노동법학
1995 .12
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‘ILO 핵심협약 비준’ 관련 정부 입장에 관한 노동법률단체 논평
민주법학
2019 .01
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개정노동법의 평가와 과제
노동법연구
1997 .08
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ILO의 강제노동 관련 협약 비준과 이행의 해외사례 연구
노동연구
2018 .12
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ILO 협약과 한국노사관계법 쟁점의 비교연구
산업관계연구
1997 .06
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노동법의 새로운 체계
노동법학
2001 .06
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노동유연성과 노동법제의 변화 방향
노동법연구
1998 .05
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[발표 3 - 노동법 측면] 노동법 새로운 패러다임의 제안
한국노사관계학회 정책세미나
2008 .04
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중국 노동법에 관한 연구
노동법학
1994 .12
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제96차 국제노동기구(ILO) 총회
해사법연구
2007 .01
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『고용과 사회전망 보고서 – 변화하는 일자리』(ILO, 2015)
사회보장법연구
2016 .12
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
「ILO 세계 사회적 보호 보고서 2014/15 -경제회복, 포괄적 발전 및 사회적 정의의 구축」
현려화
사회보장법연구
2015
.12
위법한 단체협약에 대한 행정기관의 시정명령 : 대전지방법원 2012. 1. 18. 선고 2011구합183 판결
강선희
노동법학
2012
.09
공무원의 노동기본권 제한의 연혁과 헌법재판소의 태도
조성혜
노동법학
2012
.09
영국의 자영업자의 노후소득보장법제와 시사점 : 공적 연금 제도를 중심으로
전형배
노동법학
2012
.09
통상임금에 대한 판례법리의 재검토 : 정기상여금(대법원 2012. 3. 29. 선고 2010다91046 판결)을 중심으로
이정
노동법학
2012
.09
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