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논문 기본 정보

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저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제15권 제3호
발행연도
2006.8
수록면
317 - 327 (11page)

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급변하는 경영환경 속에서 비즈니스 조직과 조직 구성원들을 이끌고 있는 기업 CEO와 리더 의 효과인 리더십은 그 중요성이 중가하고 있다. 스포츠비지니스 또한 국가 경제의 확대, 주5일 근무제에 따른 여가시간의 증가 및 국민들의 건강 추구형 생활양식의 변화에 따라 시장 규모가 국가의 주요 산업으로 성장할 만큼 확대되고 있으나 그에 따른 경쟁업체의 등장, 기술 환경의 변화 그리고 다양화되고 고급화된 소비자들의 욕구를 능동적으로 대처할 수 있는 진취적인 경영마인드와 리더십이 요구되고 있다. 이에 본 연구에서는 2002 및 2006년 월드컵을 통해서 세계적인 스포츠리더 및 일반기업의 벤치마킹 리더로 인식되고 있는 히딩크 감독의 리더십을 리더십 특성, 비전 전략, 팀 개발 그리고 변혁적 리더십 이론의 분석틀을 활용하여 분석해 봄으로써 히딩크 리더심의 효과성올 표출하는 요인을 재조명해 보고 이를 통해 급변하는 스포츠비지니스 조직 의 성공적인 경영에 필요한 리더십 교훈을 얻는데 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 히딩크 감독의 리더십에 대해 다루고 있는 문헌을 심충 분석하였다. 분석결과, 히딩크 감독의 리더십은 다재다능한(versatile) 리더십 특성과 행동을 표출하고 있는 것으로 나타났다. 그 결과를 요약하면 첫째, 히딩크는 성공적인 리더가 갖추어야할 특성(traits) 중 열정, 축구지식, 에너지, 안정적 인격, 및 자신감 동을 갖고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 히딩크는 팀 및 선수를 이끄는데 있어서 명확한 팀의 비전을 갖고 있었을 뿐 아니라 조직 구성원들이 팀의 비전 올 명확히 이해시킬 수 있는 의사소통 능력올 갖고 있었다. 셋째, 히딩크는 조직성과의 극대화에 있어서 팀 개발의 중요성을 인식하고 다양한 립 개발 전략을 수행하였다. 마지막으로 히딩크는 경기 상황이 지속적으로 변화하는 축구경기에 효과적인 변혁적(transformational) 리더십 특성을 갖고 있는 것으로 나타났다. 이러한 히딩크의 성공적 리더십 특성과 행동은 비즈니스 환경이 급변하고 있는 스포츠매니저들에게 효과적인 리더십 모델을 제공하고 있다.
#Hiddink #Leadership #Trait Theory #Visioning #Team Building #and Transfonnational

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Background of Hiddink
Ⅲ. Hiddink Leadership
Ⅳ. Conclusion & Implications
References

참고문헌 (14)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - Bass / 199019-31 / From transactional to transformational leadership learning to share the vision google schola [학술지(정기간행물)] - Daily Economy / 2006 / Hiddink leadership- setting clear objectives google schola [학술지(정기간행물)] - FIFA / 2006 / Australia hope to inspire the next generation google schola [학술지(정기간행물)] - Herald Economy / 2006 / Hiddink's bright leadership google schola [학술지(정기간행물)] - Hiddink, G / 2002 / My way google schola

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