지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
The purpose of this study is to survey the English language level of Korean secretaries to foreign supervisors. The need for active research in this area is important as we are now living in the era of globalization where the international exchange and trade in business is clearly expected to increase enormously in the future. Personal in-depth interviews with 20 secretaries, who are currently working with foreign supervisors were conducted for this study to get more specified view on the language ability for secretaries working with foreign supervisors.
The result of the interviews showed that the interviewees generally showed a certain degree of confidence in their linguistic ability to communicate with their supervisors. The result of the TOEIC and TOEFL score survey strongly revealed that all of them marked high scores in general, which reveal their official high English language proficiency.
Interviewees also responded that they want to improve their proficiency in certain linguistic areas. The response can be divided into two groups according to the years of working experience. The respondents who has less than 5 years of working experience indicated that the language skills of speaking and listening are the weakest areas and senior secretaries with more than 5 years of working experience responded that they need to improve their ability to translate from English into Korean.
In general, all the interviewees felt some kind of cultural differences in their working environment, however, all of the accepted their situation as an opportunity to learn and understand the other cultures and languages.
In conclusion, the secretaries working with foreign supervisors are successfully adapting themselves into the internationalized office environment and properly equipped with the relevant office skills, knowledge and language ability that are the essential elements for the office professionals.
The result of the interviews showed that the interviewees generally showed a certain degree of confidence in their linguistic ability to communicate with their supervisors. The result of the TOEIC and TOEFL score survey strongly revealed that all of them marked high scores in general, which reveal their official high English language proficiency.
Interviewees also responded that they want to improve their proficiency in certain linguistic areas. The response can be divided into two groups according to the years of working experience. The respondents who has less than 5 years of working experience indicated that the language skills of speaking and listening are the weakest areas and senior secretaries with more than 5 years of working experience responded that they need to improve their ability to translate from English into Korean.
In general, all the interviewees felt some kind of cultural differences in their working environment, however, all of the accepted their situation as an opportunity to learn and understand the other cultures and languages.
In conclusion, the secretaries working with foreign supervisors are successfully adapting themselves into the internationalized office environment and properly equipped with the relevant office skills, knowledge and language ability that are the essential elements for the office professionals.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 상사 비서직의 특성 분석
Ⅲ. 외국어로서 영어능력에 대한 인식조사
Ⅳ. 조사결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
정책결정에 있어서 비서의 역할
비서·사무경영연구
2002 .06
-
미, 중, 일 3개국의 비서, 비서교육 및 비서학 연구현황에 대한 비교연구
비서·사무경영연구
2010 .12
-
공직 여비서의 실태와 관리체제의 개선방향
비서·사무경영연구
2001 .12
-
인간성 중심의 비서교육 방향 : 한국과 일본의 비서교육과정 중심으로
비서·사무경영연구
2001 .12
-
한국의 여성비서직 현황에 대한 연구
경영학연구
1975 .02
-
전문 비서직의 내실화와 위상제고를 위한 제도권에의 접근방안 제안
비서·사무경영연구
2001 .12
-
비서직 종사자가 경험하는 직무 스트레스와 반응에 관한 질적 연구
비서·사무경영연구
2012 .06
-
조직의 윤리풍토와 상사지원인식이 비서의 침묵행동에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2017 .04
-
상사의 커뮤니케이션 특성이 비서직종사자의 자기효능감, 정서적몰입에 미치는 영향 : 공감능력의 조절효과를 중심으로
비서·사무경영연구
2018 .03
-
영어의 중요성과 활용에 관한 기초연구 : 비서직을 중심으로
비서·사무경영연구
2016 .09
-
비서 교육에 대한 여성주의적 조명과 시사점
비서·사무경영연구
2006 .06
-
사회적 변화와 전문비서의 역할
비서·사무경영연구
1997 .02
-
국내기업 신입비서에게 기대하는 역할과 직무역량에 관한 연구 : 심층인터뷰를 중심으로
비서·사무경영연구
2013 .09
-
상사-비서간의 대인적 신뢰관계가 비서의 업무행위에 미치는 영향에 관한 연구
비서·사무경영연구
1998 .06
-
비서의 비언어커뮤니케이션에 대한 질적 연구
비서·사무경영연구
2019 .06
-
사무자동화에 따른 비서의 역할 변화에 관한 연구
비서·사무경영연구
1997 .02
-
정보화 사회에 따른 비서의 커뮤니케이션 교육에 관한 연구
비서·사무경영연구
1997 .12
-
팀조직에서의 비서의 역할과 교육훈련
비서·사무경영연구
2001 .06
-
비서의 성과평가시스템 운영방안에 관한 연구
비서·사무경영연구
1996 .02
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
외국인이 인지하는 한국인의 문화간 비즈니스 커뮤니케이션의 장애요인에 관한 연구 : 다국적기업의 국제회의를 중심으로
황혜진
,
황예경
비서·사무경영연구
2008
.06
모듈식 프리젠테이션 교육 프로그램 개발 : 비서직을 중심으로
양혜련
비서·사무경영연구
2003
.12
글로벌 비즈니스 현장의 문화간 이슈에 대한 연구
전지현
,
김정아
비서·사무경영연구
2002
.12
DACUM을 이용한 전문대 비서관련학과 교과과정모형 개발
유지선
,
최윤아
비서·사무경영연구
2000
.12
비즈니스 커뮤니케이션의 화용 원리 연구
김영실
비서·사무경영연구
1998
.06
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-016424130