메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제12권 제2호
발행연도
2003.12
수록면
5 - 28 (24page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 최근 3대 정부(김영삼, 김대중, 노무현 대통령 정부) 제1기 대통령비서실구성 완료시의 비서실장과 장ㆍ차관급 수석 및 (특별)보좌관이 포함된 “수석급비 서관” 및 수석급비서관과 일반비서관을 합한 “전체 비서관”들의 출신배경을 인사정책상의 다음 주요 3대 가치들, 지역대표성(출신지역), 학력(출신대학), 전문성(출신경력)들을 비교론적 관점에서 분석하고, 그 결과가 지닌 시사점들을 논의 한 후, 향후 정부 제1기 대통령비서실 비서진 충원에 있어 반영되어야할 정책적 제의(건의)를 제시함을 연구의 주된 목적으로 삼고 있다.
위와 아울러 본 논문은 대통령비서실의 비서관 충원유형에 관해 간략히 살펴봄과 아울러 제3공화국이후 김영삼 대통령 정부 퇴임시까지의 기간동안 대통령비서실의 실장과 수석급비서관 및 전체비서관의 출신지역별, 출신대학별 및 출신경력별 현황 을 분석함을 연구의 부수적 목표로 삼고 있다.
연구방법은 문헌조사와 산술적 통계분석방법에 기초하였다. 조사대상자의 신상에 관한 세부적 내용은 각종 정부발표와 보고서, 각종 연감, 인명록 및 주요 언론 매체 에 나타난 차료들을 통해 수집되었다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-016428698