지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
기업의 용모차별적 채용 관행은 한국사회에 만연한 외모차별주의와 과도한 몸 가꾸기 열풍의 주범이라는 문제의식에서 본 연구는 출발한다. 1998년부터 2002년까지 서울의 한 여자실업계 고등학교에 접수된 취업추천의뢰서 3,152건을 대상으로 기업의 용모차별 채용 추세와 특성을 분석했다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 1998년 약 40%에 이르던 기업의 용모차별은 2002년 12.4%로 대폭 감소했다. 취업난이 가장 심각했던 해에 기업의 용모차별율은 가장 높았다. 둘째, 취업의뢰서 공문에 직접 용모조건을 명시하는 방식과, 전화를 통한 비공식적 방식과 인력채용대행회사를 통한 우회적 방식 등 다양한 통로를 통해서 용모차별이 관철되고 있다. 비공식적이거나 우회적인 방식의 용모차별 수위는 직접적, 공식적 차별 방식보다 높다. 셋째, 동일 직종과 동일 업무에서 각양각색의 용모 기준을 두는 실태는 그런 조건들이 선발기관의 주관적인 기호임을 입증한다. 용모제한을 둔 690건의 사례 중 「남녀고용평등법」에서 예외로 간주할 수 있는 ‘합리적인 이유’가 있는 불가피한 용모차별로 보이는 사례는 전혀 없었다. 넷째, 남성과 여생 모두에게 용모제한을 둔 경우에도 여성에게 제시된 기준은 남성에게 제시된 기준보다 느슨하다. 따라서 용모차별이 양성에 발생하더라도 여성에게 설정된 용모차별의 벽이 더 높다. 마지막으로, 공식적ㆍ비공식적으로 관철되는 기업의 용모차별 관행은 각종 몸 관리산업의 고속 성장에 기여하고 있음을 논의한다.
첫째, 1998년 약 40%에 이르던 기업의 용모차별은 2002년 12.4%로 대폭 감소했다. 취업난이 가장 심각했던 해에 기업의 용모차별율은 가장 높았다. 둘째, 취업의뢰서 공문에 직접 용모조건을 명시하는 방식과, 전화를 통한 비공식적 방식과 인력채용대행회사를 통한 우회적 방식 등 다양한 통로를 통해서 용모차별이 관철되고 있다. 비공식적이거나 우회적인 방식의 용모차별 수위는 직접적, 공식적 차별 방식보다 높다. 셋째, 동일 직종과 동일 업무에서 각양각색의 용모 기준을 두는 실태는 그런 조건들이 선발기관의 주관적인 기호임을 입증한다. 용모제한을 둔 690건의 사례 중 「남녀고용평등법」에서 예외로 간주할 수 있는 ‘합리적인 이유’가 있는 불가피한 용모차별로 보이는 사례는 전혀 없었다. 넷째, 남성과 여생 모두에게 용모제한을 둔 경우에도 여성에게 제시된 기준은 남성에게 제시된 기준보다 느슨하다. 따라서 용모차별이 양성에 발생하더라도 여성에게 설정된 용모차별의 벽이 더 높다. 마지막으로, 공식적ㆍ비공식적으로 관철되는 기업의 용모차별 관행은 각종 몸 관리산업의 고속 성장에 기여하고 있음을 논의한다.
목차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 기업의 용모차별적 모집ㆍ채용에 대한 논의
Ⅲ. 자료수집과 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 요약 및 함의
참고문헌
〈Abstract〉
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
[광주발전연구원] 광주 도시재생 개발기법 적용모델 연구
국립중앙도서관 연계자료
2011 .01
-
간접차별이란 무엇인가
여성과 사회
2001 .03
-
‘성차별’과 한국의 여성정책 : 법 담론과 위원회 활동 분석
페미니즘 연구
2004 .10
-
여성노인 연령차별 성차별의 교차로에서 손 내밀곳이 없다
여성우리
2009 .12
-
서비스 문화에서의 성차별
여성과 평화
2000 .09
-
[한국여성개발원] 성차별적 언어 사용에 관한 연구
국립중앙도서관 연계자료
1996 .01
-
[교육부] 학교운영위원회 활성화를 위한 연구 : 학교운영위원회의 사립학교 적용모델 개발을 중심으로
국립중앙도서관 연계자료
1998 .01
-
언어에서의 성차별적 표현
젠더와사회
1997 .02
-
취업 전 그리고 취업 후의 ‘차별과의 전쟁’
여성과 사회
1993 .04
-
[여성부] 남녀차별결정례집 : 2001년도
국립중앙도서관 연계자료
2002 .01
-
‘나는 차별하지 않는다’는 환상 : 김지혜(2019), 『선량한 차별주의자』, 창작과 비평사
한국여성학
2019 .09
-
오래된 문제, 새로운 전략: 가족돌봄 차별금지 개념 도입을 위한 시론
한국여성학
2020 .03
-
과학교과서의 성차별성
여성과 사회
2001 .09
-
성차별적 노동현실과 법의 실효성 : 해고소송사건을 중심으로
한국여성학
2007 .09
-
초등학생이 인식하는 성차별 경험에 관한 여성주의적 분석
젠더와사회
2003 .04
-
채용과정의 여성·외모 차별 예방을 위한 ‘사진정보’ 폐지의 법제화 논의
한국여성학
2019 .06
-
부산지역 여성노동의 성차별 실태
젠더와사회
1995 .05
-
생명과학기술의 또 다른 그늘 : 유전자차별
과학기술학연구
2014 .06
-
[여성특별위원회] 성차별 없는 미디어, 평등사회 앞당긴다. 1
국립중앙도서관 연계자료
1998 .01
-
여성 임금 근로자의 직장 내 성차별 인식에 관한 연구 - 기업 특성과 고용형태를 중심으로
페미니즘 연구
2020 .04
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-337-015062461