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논문 기본 정보

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저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제9권 제2호
발행연도
2009.2
수록면
242 - 251 (10page)

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본 연구는 CSR-노동기준 실행이 종업원 직무만족 및 조직몰입에 대한 기업의 기대수준에 미치는 영향을 분석하였다. 순서형 프로빗(Ordered Probit) 분석기법을 사용한 결과 평균적으로 CSR-노동기준의 실행수준이 높은 기업은 이러한 활동을 통해 종업원의 직무만족 및 조직에 대한 몰입이 향상될 수 있을 것으로 기대하고 있으며, 개별 지표들의 실행수준도 기대수준과 유의한 양의 관계에 있음을 확인할 수 있었다. CSR-노동기준 전체를 분석에 이용한 결과 기준지표 3인 '차별 없는 직장'과 기준지표 7인 '건강하고 안전한 직장'의 계수가 유의하게 나타났다. 따라서 차별 없고 안전한 직장을 만들기 위해 노력하는 기업일수록 종업원의 직무만족 및 조직몰입에 대한 기대가 높은 것을 확인할 수 있다. 아울러 본 논문의 분석결과 CSR-노동기준지표의 설계가 적절하게 이루어진 것으로 판단할 수 있다.
#CSR활동 #CSR-노동기준지표 #종업원직무만족 및 조직몰입 #순서형 프로빗 #CSR Activities #CSR-Labor Standard Index #Employee's Job Satisfaction and Morale #Ordered Probit

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (21)

참고문헌 신청
1. [학술대회논문] - 권순원 / 2008 / 노동기준과 기업의 사회적 책임(CSR) / 한국경영학회 통합학술대회 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 박헌준 / 2002 / 기부와 환경보호 : 기업의 사회공헌활동과 재무적 성과간의 관계에 관한 실증적 연구 / 인사·조직연구 10 (1) : 95 ~ 133 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 배정호 / 2008 / 기업의 사회공헌활동이 기업가치에 미치는 영향 / 인사·조직연구 16 (2) : 159 ~ 192 dbpia 4. [단행본] - 이군희 / 2001 / 사회과학연구방법론 / 법문사 google schola 5. [학술대회논문] - 이장원 / 2008 / 기업의 사회적 책임의 이론과 실제: 금융산업의 CSR과제 / 기업의 사회적 책임과 노동 - 2007 CSR 노동포럼 논문집 - google schola

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