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자료유형
학술저널
저자정보
고준기 (군산대학교)
저널정보
한국비교노동법학회 노동법논총 勞動法論叢 第十二輯
발행연도
2007.12
수록면
7 - 39 (33page)

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The purposes of research were to identify the weaknesses of the regular safety and health education for employees in Korean workplace and to suggest the legal and administrative strategies to encourage the regular safety and health education in diverse work conditions. To this end, drawbacks of current practices in such program in OHS(Occupational Health and Safety) education are analyzed, and then OHS related policies in advanced countries in the area of disaster prevention, such as United States and Germany, are also scrutinized . Based on the preliminary investigations, the following propositions are made to lay out the foundation for promoting effective OHS educational programs in Korea: Improvement of government regulations, revitalizing job training initiatives, compensation and incentives programs for OHS education. The interval and hour of safety and health education in workplace should be adjusted to fit each workplace schedule and condition cooperated with the employer and the manager of the company labor union. Public and private related institutes should develop more safety and health education materials. Government agency should encourage the qualifying programs of safety and health educator.
#regular safety and health education #OHS(Occupational Health and Safety) education #disaster prevention #reinforcement and encouragement #educational material development #workplace #employee #programs of safety and health

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업현장에서 정기안전보건교육에 대한 필요성과 현행법의 규정 및 일반적 운영 실태와 문제점
Ⅲ. 외국의 정기안전보건교육의 법제도적 비교검토
Ⅳ. 정기안전보건교육의 활성화 방안(법제도적 측면을 중심으로)
Ⅵ. 결론 및 향후 과제
【참고문헌】
【Abstract】

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