메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정인섭 (숭실대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제18권 제1호
발행연도
2008.6
수록면
109 - 138 (30page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
이제까지 판례는 직장점거 이후 사용자가 정당하게 직장폐쇄를 하면, 사업장에 대한 물권적 지배권이 전면적으로 회복되어 직장점거 중인 근로자에 대해서 퇴거요구를 할 수 있고 그 이후 직장점거는 퇴거불응죄에 해당된다고 해석하고 있었다. 그런데 평석대상판결은 기존 판례의 기본적인 법리는 그대로 유지하면서도, 기존 판례법리의 실질적인 변경에 가까운 법리를 제시하고 있다.
평석대상판결은 직장폐쇄에서 직장점거 위법화 계기를 찾았던 기존 판례와는 달리, 정당한 직장점거에는 처음부터 사용자에게 퇴거요구에 대한 제한의 계기가 내포되어 있음을 인정한 것으로 보인다. 처음부터 사용자의 수인 의무의 범위 내에 있는 직장점거는 정당한 것이며 사용자가 직장폐쇄를 이유로 한 퇴거요구가 이러한 상황을 변경시키는 것은 아니라는 취지이다.
직장폐쇄가 사용자의 쟁의대항수단이라는 원래의 성격과 무관하게, 현장에서는 사용자가 사업장의 지배를 회복시키는 수단으로 받아들여져 왔다. 그리고 그러한 관행의 배후에는 기존의 판례법리가 있었다. 평석대상판결을 계기로 직장폐쇄가 직장점거를 배제하는 수단으로 활용되었던 이제까지 현장의 관행이 앞으로는 개선되기를 기대한다.

목차

Ⅰ. 사안의 개요
Ⅱ. 평석대상판결의 요지
Ⅲ. 문제의 소재
Ⅳ. 평석
Ⅴ. 결론
abstract

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-336-002380696