지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스트레스에 따른 이직과 실패모형
Ⅲ. 최적의 이직행태에 관한 모형
Ⅳ. 비교 정태 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
장애인근로자와 정상인근로자의 이직요인 비교연구
한국사회복지학
1996 .08
장애근로자의 자발적 이직모형 개발에 관한 연구
지체.중복.건강장애연구
2007 .01
어린이집 하루일과에서 나타나는 만3,4,5세 유아의 스트레스에 관한 연구
한국보육학회지
2013 .09
이직으로 행복해지는가? 한국노동패널을 이용한 이직 전후 직무만족의 변화분석
한국경영학회 융합학술대회
2015 .08
청년근로자의 일반적 특성과 직무만족이 이직결정에 미치는 영향
진로교육연구
2010 .09
이직률의 국제비교 및 결정요인분석
[KDI] Journal of Economic Policy
1981 .09
청년층의 이직 결정요인 및 임금효과 분석
직업능력개발연구
2019 .01
국내 외국인근로자의 사회연결망과 이직경험 : 고용허가제로 입국한 외국인근로자(E-9)를 중심으로
한국인구학
2014 .03
장애인근로자와 일반근로자의 직업성공 요인 비교연구
장애와 고용
2004 .03
경찰공무원의 스트레스가 이직에 미치는 영향에 관한 연구
한국공안행정학회보
2002 .01
How Can a CEO Win The War for Talent? : The Effect of Employee Past Performance on Turnover
전문경영인연구
2018 .01
외국인근로자의 사회연결망과 구직경로가 임금수준에 미치는 효과
한국이민학
2015 .06
호텔 직원들의 대인관계 스트레스와 스트레스 대처유형이 이직의도에 미치는 영향
Tourism Research
2017 .01
호텔이용객의 불량행동이 직무스트레스, 감정노동, 이직의도간의 구조적 관계연구
한국관광레저학회 학술발표대회
2018 .08
카지노 고객의 불량행동이 종사원의 감정부조화, 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향
한국관광레저학회 학술발표대회
2017 .06
0