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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2000.10
- 수록면
- 131 - 158 (28page)
이용수
초록· 키워드
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본 연구는 1989-1998년 기간의 104 개 상장기업을 대상으로 하여 우리사주제의 생산성 효과를 실증분석하기 위한 것이다. 본 연구는 종업원 1인당 부가가치 산출을 종속변수로 하는 Cobb-Douglas함수를 기본 모형으로 하여 우리사주제 실시 여부 및 우리사주제 실시 기간의 생산성 향상 효과와 우리사주제의 그 밖의 특성이 그 제도의 생산성 효과에 어떤 영향을 미치고 있는지 검토하고 있다. 본 연구의 실증분석 결과는 우리사주제 실시 여부의 생산성 향상 효과가 정의 방향이기는 하지만 유의하지 않음에 반해, 우리사주제의 실시 기간은 종업원 1인당 부가가치 증가에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 특히 우리사주제의 실시 기간에 따라 종업원 1인당 부가가치는 비선형적으로 증가하고 있는 것으로 나타나고 있는데, 의무보유 해제 시점인 7년째에 생산성이 극대화되고 그 이후에는 생산성이 점차 하락하는 것으로 나타나고 있다. 동시에 본 연구의 결과는 주가수익률의 상승이 종업원 1인당 부가가치 증가액이나 증가율로 표시된 우리사주제 실시 여부 및 실시기간의 생산성 향상 효과를 높이는 것으로 나타나고 있음을 보여주고 있다. 마지막으로, 본 연구는 1993년에 실시된 우리사주 의무보유기간 단축이 우리사주제 실시 여부의 생산성 효과에는 큰 영향을 미치지 않지만, 종업원 1인당 부가가치 증가액이나 증가율로 표시된 우리사주제의 실시 기간의 생산성 효과를 높이고 있음을 보여주고 있다.
목차
Absract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리사주제의 생산성 효과에 관한 이론적 검토 및 분석 모형의 설정
Ⅲ. 자료 및 기초 통계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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