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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상철 (동국대학교) 최서연 (연세대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제9권 제1호
발행연도
2009.6
수록면
51 - 73 (23page)

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본 연구에서는 종업원 스톡옵션 도입이 생산성에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 먼저 종업원 스톡옵션을 도입한 기업과 도입하지 않은 기업의 생산성 차이를 비교하였다. 그리고 종업원 스톡옵션을 도입한 기업을 대상으로 종업원 스톡옵션 도입 이전보다 도입 이후에 생산성이 증가하였는지 비교하였으며, 종업원 스톡옵션 보상 비중에 따라 생산성이 증가하는지 여부를 파악하였다.
1996년부터 2008년까지 한국증권선물거래소에 상장된 제조기업 가운데, 1999년부터 2006년까지 분석기간 동안 종업원 스톡옵션을 도입한 기업을 분석표본으로 선정하였다. 종업원 스톡옵션을 도입한 기업과 동일한 연도 및 산업, 그리고 유사한 자산규모를 기준으로 종업원 스톡옵션을 도입하지 않은 기업을 통제표본으로 선정하였다.
연구결과, 종업원 스톡옵션을 도입한 기업이 도입하지 않은 기업보다 생산성이 높은 것으로 나타났다. 종업원 스톡옵션을 도입한 기업에서, 종업원 스톡옵션 도입 이전보다 도입 이후에 생산성이 증가된 것으로 나타났다. 또한 종업원 스톡옵션 보상비중이 증가함에 따라 생산성도 높아지는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 종업원에 대한 스톡옵션 보상이 종업원의 생산성을 향상시키는데 긍정적인 역할을 수행한다는 사실을 보여준다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토와 가설 설정
Ⅲ. 표본선정과 변수정의 및 측정
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (24)

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