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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제30권 제1호
발행연도
2015.2
수록면
413 - 434 (22page)

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본 연구는 글로벌 금융위기 이후 5년간의 자료를 이용하여 기업특성변수가 종업원보상에 어떤 영향을 미치는지 종합적으로 살펴보였다. 이를 위해, 종업원보상을 종속변수로 그리고 개별기업의 경영성과를 독립변수로 둔 단변량회귀분석을 실시한 후, 경영성과변수와 더불어 재무적특성과 종업원특성 및 소유구조특성 등을 독립변수로 둔 다변량회귀분석을 실시하였다. 또한 전체 분석기간의 다변량회귀분석과 더불어 연도별 다변량회귀분석도 추가적으로 실시하였을 뿐만 아니라 종업원보상과 근속년수에 따른 종업원 1인당부가가치와 기업의 경제적부가가치의 집단 간 차이분석도 병행하여 실시하였다.분석결과, 종업원보상은 경영성과 중 총자산영업이익률, 재무적특성 중 기업규모와 부채비율, 종업원특성 중 1인당부가가치와 근속년수 및 노동조합, 소유구조특성 중 대주주지분율과 외국인지분율 등과 같은 변수에 의해 복합적으로 영향을 받는 것으로 나타났다. 이 중에서도 근속년수의 상대적인 영향력이 큰 것으로 파악되었으며, 급여상위와 근속하위에 속하는 집단의 종업원 1인당부가가치와 기업의 경제적 부가가치가 가장 큰 것으로 나타났다.

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