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In Japan, during continuing low economic growth, business decline and economic-glovalization in the period after 1998, several times the Japanese Labour Law esablished or amended to much. And the government introduced a bill of the Labor Standard Law, the Worker Dispatching Law, Job Security Law to the National Diet in May 2003.
Present paper is composed of following contents. First it study contents in the japanese labour law system. also it examised a bill of the Labor Standard Law, Worker Dispatching Law, Job Security Law to be discussing in the National Diet
An amentment provided clause of restriction on dismissal of the Labor Standard Law, and it also takes a serious view of the deregulation movement for the contract for a fixed period or employment placement, worker dispatching.
The feature of amentment takes a serious view of a positive employment construct and employment security policy. So it hope to such a much contribution to the flexibility of the labour market through an amentment of labour Law. But how the result may turn out is beyond imagination to be good or not the economic and employment situations.
Like this, the japanese labour legislative policy revitalizes the activity of enterprise and the labour market through the deregulation, and it becomes an issue to be taken preventive measure against unemployment, to be completely equipped with the safety net for workers.
Present paper is composed of following contents. First it study contents in the japanese labour law system. also it examised a bill of the Labor Standard Law, Worker Dispatching Law, Job Security Law to be discussing in the National Diet
An amentment provided clause of restriction on dismissal of the Labor Standard Law, and it also takes a serious view of the deregulation movement for the contract for a fixed period or employment placement, worker dispatching.
The feature of amentment takes a serious view of a positive employment construct and employment security policy. So it hope to such a much contribution to the flexibility of the labour market through an amentment of labour Law. But how the result may turn out is beyond imagination to be good or not the economic and employment situations.
Like this, the japanese labour legislative policy revitalizes the activity of enterprise and the labour market through the deregulation, and it becomes an issue to be taken preventive measure against unemployment, to be completely equipped with the safety net for workers.
목차
[Abstract]
Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 노동기준법 개정 관련
Ⅲ. 파견법 및 직업안정법의 개정
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌 (0)
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