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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신성원 (대구한의대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제10권 제7호
발행연도
2010.7
수록면
337 - 343 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

2018

경찰관의 탈진감과 조직 유효성
신성원 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2018.05 학술대회자료

2015

경찰관서 규모가 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
신성원 한국콘텐츠학회논문지 2015.02 학술저널

2014

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2012

경찰관의 직장 내·외 갈등과 탈진감 및 직무만족의 관계
신성원 한국치안행정논집 2012.11 학술저널

2010

경찰관의 심리적 탈진이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
신성원 한국콘텐츠학회논문지 2010.07 학술저널
경찰관의 심리적 탈진이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
신성원 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 2010.05 학술대회자료
경찰관의 폭력피해경험이 탈진감 및 직무만족에 미치는 영향
신성원 한국경찰학회보 2010.01 학술저널

초록· 키워드

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경찰직은 특별히 스트레스가 많은 직업으로 여겨진다. 선행연구들에 따르면 경찰관들의 심혈관 및 위장장애 발생율이 지속적으로 증가되어 왔고, 이혼율은 평균의 2배이며, 자살율은 2-6배에 이른다. 이 연구에서는 이러한 경찰관의 스트레스 증상 중 하나인 심리적 탈진이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 살펴보았다.
그 결과, 회귀분석에서는 심리적 탈진과 직무만족 및 의직의도 사이에 유의미한 관계가 나타났으나, 그 설명력은 낮았다. 상관관계 분석에서는 심리적 탈진과 직무만족은 부적인 상관관계가 나타났고, 심리적 탈진과 이직의도는 정적인 상관관계가 나타났다. 한편, 직무만족과 이직의도 상호간에는 부적인 상관관계가 나타났다.
결론적으로 심리적 탈진 정도가 높을수록 직무만족이 낮고, 이직의도는 높으며, 심리적 탈진 정도가 낮을수록 직무만족은 높고, 이직의도는 낮음을 확인할 수 있다. 그리고 직무만족이 높으면 이직의도가 낮고, 반대로 직무만족이 낮으면 이직의도가 높다는 사실도 확인할 수 있었다.
#경찰직 #스트레스 #심리적 탈진 #직무만족 #이직의도 #Policing #Stress #Psychological Burnout #Job Satisfaction #Turnover Intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
저자소개

참고문헌 (22)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - A. M. Liberman / 2002 / Routine occupational stress and psychological distress in police / Policing : An International Journal of Police Strategies & Management 25 (2) : 421 ~ 429 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 권영주 / 2004 / 개인특성의 직무스트레스 조절효과에 관한 연구 : 교사들의 심리적 탈진을 중심으로 / 영남지역발전연구 33 : 200 ~ 201 google schola 6. [학술지(정기간행물)] - 신성원 / 2010 / 경찰관의 폭력피해경험이 탈진감 및 직무만족에 미치는 영향 / 한국경찰학회보 12 (1) : 117 ~ 142 dbpia 7. [학술지(정기간행물)] - 이상원 / 2004 / 경찰관서장의 변혁적 리더십이 부하의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국공안행정학회보 (17) : 261 ~ 288 dbpia 8. [학술지(정기간행물)] - 서규하 / 1997 / 경찰관의 직무만족에 관한 실태분석과 평가 / 한국공안행정학회보 (6) : 295 ~ 324 google schola

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이환범 ,  이수창 한국조직학회보 2006 .12
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