조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의

정종원; 이종원

추천

검색

질문

자료유형: 학술저널

저자정보: 정종원 (럿거스뉴저지주립대학교) 이종원 (가톨릭대학교)

저널정보: 서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제21권 제2호

발행연도: 2010.8

수록면: 297 - 319 (23page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

Recent organizational innovations and performance improvement in the public sector have been predisposed towards deficit-oriented. problem-diagnosis-oriented. and problem-solving-oriented approaches. These approaches, however, do not fully provide fundamental, sustainable strategy for organizational performance and change. Appreciative Inquiry, developed by David Cooperrider, suggests new organizational learning methodology for sustainable organizational change with collaborative, constructive, and participatory approach of positive inquiry. That is, Appreciative Inquiry is a powerful organizational change methodology through self-fulfilling learning and positive dialogue of members regarding their future value, not deficits and problems.

#Appreciative Inquiry #Organizational learning #Organizational performance

Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry, AI)
Ⅲ. AI 방법의 이론적 배경과 구조
Ⅳ. 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(AI) 방법의 각 모델과 그 적용
Ⅴ. 결론 : 관련적 조직기법과의 관계 및 한국행정에의 시사점
참고문헌

참고문헌 (46)

참고문헌 신청

1. [학술지(정기간행물)] - 이석환 / 2006 / 공공부문 BSC(Balanced ScoreCard) 적용사례 분석: 부천시의 사례를 중심으로 / 한국행정학보 40 (1) : 127 ~ 149

2. [단행본] - 정정길 / 2005 / 행정의 시차적 접근 / 서울:박영사.

3. [단행본] - Barrett, Frank J / 2005 / Appreciative Inquiry / Taos Institute Publications

4. [단행본] - Berger, Peter L / 1967 / The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge / Anchor Books

5. [학술지(정기간행물)] - Boje David M / 1995 / Stories of the Storytelling organization: A Postmodern Analysis of Disney as Tamara-land / Academy of Management Journal 38 (4) : 997 ~ 1035

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

정종원

소속기관 가톨릭대학교

주요연구분야 사회과학 > 행정학 TOP 1% 사회과학 > 사회과학 일반

논문수 21 이용수 11,769

이종원

소속기관 가톨릭대학교

주요연구분야 사회과학 > 행정학 TOP 10%

논문수 19 이용수 4,352

이 논문과 함께 이용한 논문

긍정 탐구(Appreciative Inquiry)를 통한 조직변화 / 혁신

장영철 , 남궁은정 대한경영학회지 2013 .10

MBTI 조직성격유형화에 의한 조직성격과 변화관리에 관한 연구

박영미 한국사회와 행정연구 2011 .02

긍정정서를 활용한 기업 코칭 전략 및 효과 탐색 : 항공사 객실 승무원의 행복 만들기

홍민영 연세상담코칭연구 2014 .03

LG 전자 가전사업본부(DAC)의 혁신과 변화관리

문근찬 Korea Business Review 2010 .02

채용 면접(Employment Interview)의 긍정 탐구(Appreciative Inquiry) 수용수준 측정도구 개발과 타당성에 관한 연구

최승규 , 장영철 대한경영학회지 2014 .04

최근 본 자료

전체보기

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2012-350-003690611

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (46)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

댓글(0)