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목차
1. 대상판례
2. 판결요지
3. 정리해고의 의의 및 특수성
4. 정리해고에 대한 법적 규제 및 논의의 전개과정
5. 정리해고의 정당화요건
6. 정리해고요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성
7. 맺음말
참고문헌 (0)
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경영상 해고제도에 대한 연구
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1999 .05
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경영상해고의 ‘긴박한 경영상의 필요성’에 관한 소고
아주법학
2012 .01
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경영상 이유에 의해 해고의 정당성 요건의 재구성
노동법학
2009 .12
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기업변동에 따른 경영상 해고의 정당성
노동법학
1998 .12
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프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리
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1998 .05
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정리해고 시 해고 회피 노력 : 서울행정법원 2009. 10. 7. 선고 2008구합50605 판결
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경영해고의 판례 경향
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경영상 해고에 대한 소고
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정리해고제한의 법리
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노동법학
2000 .08
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정리해고에 있어 공정성 모델의 적용
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2010 .10
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일본의 정리해고법제의 특징과 과제
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2003 .01
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경영상 이유에 의한 해고의 법리와 그 실제에 관한 연구
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1999 .06
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해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
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