지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
등록된 정보가 없습니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영상 이유에 의한 해고의 법리
Ⅲ. 경영상 이유에 의한 해고의 법리와 그 판례의 분석
Ⅳ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
경영상 이유에 의한 해고의 정당성
노동법논총
1999 .05
-
정리해고제한의 법리
노동법학
1999 .12
-
경영상 이유에 의한 해고(정리해고)와 협의의무
노동법학
1998 .12
-
프랑스 정리해고에서의 해고대상자선정법리
노동법연구
1998 .05
-
미국 해고제한법리의 전개
노동법연구
1993 .12
-
경영상 해고제도에 대한 연구
법학연구
2009 .07
-
日本における解雇法理の内容と課題
노동법논총
2012 .12
-
기업변동에 따른 경영상 해고의 정당성
노동법학
1998 .12
-
기간의 정함이 있는 근로계약과 해고법리
노동법학
2003 .06
-
경영해고의 판례 경향
노동법연구
2001 .05
-
경영상 이유에 의해 해고의 정당성 요건의 재구성
노동법학
2009 .12
-
정리해고요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성
노동법연구
1993 .12
-
해고제한의 기본원칙과 해고의 정당성 판단기준
저스티스
2015 .04
-
경영상 해고 회피 법리의 현재와 미래 : 그 이론적 모색을 위한 시론
노동법연구
2002 .12
-
개정법상"경영상 이유에 의한 해고"제도의 해석과 운용에 관한 정책방향
노동법학
1998 .12
-
「해고법의 체계」를 위하여
노동법학
2000 .08
-
경영상해고의 ‘긴박한 경영상의 필요성’에 관한 소고
아주법학
2012 .01
-
해고 유형론에 관한 소고
법학연구
2010 .02
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-336-002379611