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1. 판결 개요
2. 문제의 제기
3. 유리의 원칙
4. 단체협약 자치의 한계
5. 소급적 불이익변경에 관한 문제
6. 이 사례에 대한 검토
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
단체협약의 효력확장제도와 근로조건 변경
노동법연구
1999 .06
근로조건의 불이익변경 : 취업규칙과 단체협약에 의한 근로조건의 불이익변경에 관한 대법원판례를 중심으로
노동법연구
2002 .12
근로조건의 불이익변경에 관한 협약자치의 한계 - 대상판결 : 대법원 2011. 7. 28. 선고 2009두7790 판결
노동법연구
2012 .03
근로조건의 변경과 근로계약: 프랑스의 근로계약변경법리
노동법학
2000 .08
Ⅵ. 근로조건과 근로환경
노동판례리뷰
2010 .06
Ⅳ. 근로조건과 근로환경
노동판례리뷰
2010 .06
프랑스 단체협약
노동법학
1995 .12
단체협약체결권에 관한 고찰
노동법학
1994 .12
교육환경 개선' 길 튼 지역 별 단체협약
초등우리교육
2001 .03
단체협약 이행, 무엇이 문제인가
초등우리교육
2001 .05
COLLECTIVE BARGAINING STRUCTURE IN JAPAN
한국노사관계학회 정책세미나
2008 .06
대학 교수의 근로조건의 불이익 변경 : 광주지법 2011. 5. 12. 선고 2010나15918 판결
노동법학
2011 .09
콘텐츠 산업 근로시간 규제 및 단체협약에 관한 주요국 사례검토 - 영국, 미국, 캐나다, 프랑스, 독일 -
노동법논총
2019 .08
취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정
노동법포럼
2020 .02
비정규직 근로자의 근로조건 개선방안에 관한 연구
노동연구
2009 .10
일본의 취업규칙에 의한 근로조건의 불이익변경 법리 : 한국과 일본의 비교법적 관점에서
노동법학
2014 .06
주 40시간 근로제관련 근로기준법 개정과 그 시행에 따르는 법률문제
노동법연구
2004 .12
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