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학술저널
저자정보
윤영일 (동국대학교) 오수경 (인하공업전문대학) 하동현 (동국대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제23권 제5호(통권 제60호)
발행연도
2011.7
수록면
75 - 94 (20page)

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Hotel companies, in these days of mass media to highlight the negative side of stories are coming out. Therefore, to minimize these negative images and positive images in order to maximize internal corporate employees in an effort to learn about the ethical orientation is required. The hotel industry in the service industry compared to other direct contact with customers, many customers would frequent direct contact with as many contacts with the firm is operating in the field. To this end, this study of hotel employees, who own the chain of command related to the job and the firm's ethical behavior that affect the organization's ethical environment and personal factors that effect thing, with subordinates, according to the firm's ethical behavior that the relationship between job satisfaction of my purpose is to demonstrate.
#친화성(Agreeableness) #개방성(Openness) #외향성(Extroversions) #성실성(Conscientiousness) #정신적 안정성(Emotional Stability),마키아벨리즘(Machiavellianism) #윤리적 환경(Ethical Environment) #윤리적 행동(Ethical Behavior) #직무만족(Job Satisfaction)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (7)

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