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이용수
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 이론적 분석 틀
Ⅳ. 조정 전 단계에서 분석한 거버넌스 접근
Ⅴ. 조정단계에서 분석한 거버넌스 접근
Ⅵ. 합의안 이행단계에서 분석한 거버넌스 접근
Ⅶ. 결론
참고문헌
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호남 지역 일부 직장인의 직무스트레스와 스트레스 대처방식의 관계
스트레스硏究
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조직요인은 사회적기업에서 근무하는 장애인의 행복에 영향을 미치는가?
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2017 .08
연고주의, 인사공정성이 조직효과성에 미치는 영향 : 수도권과 비수도권 지방자치단체간 비교를 중심으로
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2012 .12
중년 남성 근로자의 수면의 질에 미치는 영향요인
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리더십과 조직구조가 직무스트레스에 미치는 영향 분석
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경찰지구대장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울지방경찰청 경찰지구대를 중심으로
한국정책과학학회보
2005 .06
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