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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 분석모형 및 조사설계
Ⅳ. 실증적 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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The Impact of Pay for Performance System and the like on Employees’ Motivation : Focused on the Public Employees in Kyungnam Province
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공공부문 성과급의 성공적 운영방안 : 한국과 미국의 경찰공무원 인식비교를 중심으로
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공무원 성과급제도의 운영에 대한 연구 : 지자체 지적직 공무원을 중심으로
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공무원 성과급 제도의 문제 및 개선에 관한 연구
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2010 .01
성과급을 둘러싼 생산적인 대화는 가능한가
중등우리교육
2001 .03
중앙공무원과 지방공무원의 상호인식이 정부간 협력에 미치는 영향
한국사회학회 사회학대회 논문집
2017 .12
공무원성과상여금제도 정착방안에 대한 연구 : 교육공무원을 중심으로
한국정책과학학회보
2005 .12
성과급 보상구조의 결정요인
관리회계연구
2001 .11
IMPROVEMENT OF MONGOLIAN GOVERNMENT SERVICE, ITS LEGAL REGULATIONS
동북아법연구
2017 .01
성과급제도의 거시경제적 함의: 이윤공유제도를 중심으로
[KDI] Journal of Economic Policy
1991 .01
공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교
한국행정논집
2000 .06
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