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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의와 접근모형
Ⅲ. 인적자원개발을 위한 ‘보직이동’ 제도 운용에 대한 인식 분석
Ⅳ. 결론: 보직이동을 통한 인적자원개발 방안
참고문헌
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공무원 순환보직에 관한 연구
[KDI] Journal of Economic Policy
2008 .01
지방자치단체 여성공무원의 보직에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2006 .02
부산광역시 공무원들의 정보활용능력 현황분석
지역사회연구
2000 .12
지방정부 공무원의 보직이동유형에 관한 연구
지방정부연구
2003 .02
공직가치 영향요인분석: 지방공무원을 중심으로
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2019 .05
지방공무원들의 공직생활불만요인과 대책 강원도 공무원 공직생활실태조사를 중심으로
추계학술대회 발표논문집
2002 .01
싫어도 보직을 맡는 이유 하나
대학교육
1995 .01
조직사회화 이론에 기초한 공직가치에 대한 연구 : 인적자원 관리제도와 총체적 리더십을 중심으로
한국공공관리학보
2019 .03
소방공무원의 공직동기 결정요인 분석
한국정책연구
2016 .12
제천시 공무원의 보직 및 승진관리 발전방안 : 남녀 간 인식 및 실제차이를 중심으로
한국공공관리학보
2008 .12
공직구조조정이 공무원 직무몰입에 미친 영향분석 : 지방공무원을 대상으로
한국사회학회 사회학대회 논문집
2000 .12
사회복지실천에서의 자원 만들기에 관한 탐색 : 개인 자원을 중심으로
한국지역사회복지학
2004 .11
공직가치ㆍ공직윤리와 법
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2007 .10
공직가치 논의의 법적 함의와 문제점 : 직업공무원제 및 공무원법과의 관계를 중심으로
법학연구
2016 .11
공무원의 공직가치에 대한 실증 연구 : 신규 직원과 기존 직원의 차이를 중심으로
한국사회와 행정연구
2016 .02
지방공무원들의 공직생활불만요인과 대책 : 강원도 공무원 공직생활실태조사를 중심으로
한국행정과 정책연구
2004 .06
경찰보직관리에 대한 인식분석 및 함의
한국경찰학회보
2012 .01
전략적 인적자원관리를 위한 적합성 측정 모형
전북대학교 산업경제연구소 논문집
1997 .12
여성공무원 증가에 따른 공직사회 변화의 발전방향 - 지방자치단체를 중심으로 -
한국비교정부학보
2009 .01
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