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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.2
- 수록면
- 301 - 309 (9page)
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전문직인 사회복지사가 현재 근무하는 기관에 대한 조직몰입과 사회복지전문직에 대한 경력몰입에 대해 동시에 이중몰입할 경우 업무수행 성과가 우수하며 조직 전체의 효과성에 대한 기여도 역시 높다. 본 연구는 이러한 관점에서 복잡성, 공식화, 분권화로 대표되는 사회복지 조직구조화 변인이 사회복지사의 조직과 경력에 대한 이중몰입에 미치는 영향을 평행모델을 적용하여 분석함으로써 효과적인 조직구조 설계를 위한 목적으로 수행되었다. 연구결과 조직몰입과 경력몰입 사이에는 높은 상관관계가 있으며, 특히 조직구조화 변인 중 복잡성과 분권화는 조직몰입과 경력몰입에 동시에 영향을 미치는 이중몰입 관계가 성립되는 것으로 나타났다. 따라서 조직과 경력에 대한 몰입수준을 동시에 향상시키기 위해서는 분업화의 원리에 따른 과업 세분화와 일선 사회복지사에게 전문적 재량권이 존중되는 조직구조의 설계가 필요하다 할 것이다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
저자소개
참고문헌 (33)
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2. [보고서] - 보건복지부 / 2010 / 2010년도 사회복지시설 관리안내
3. [보고서] - 한국사회복지사협회 정책조사팀 / 2007 / 한국사회복지근로환경백서
4. [단행본] - Gilley, J. / 2002 / 인적자원관리론 / 학지사
6. [학술지(정기간행물)] - N. Aranya / 1984 / A Reexamination of Accountants' Organizational-Profession Conflict / The Accounting Review 59 : 1 ~ 14
7. [학술지(정기간행물)] - H. L. Angle / 1986 / Dual Commitment and Labor-Management Relationship Climates / Academy of Management Journal 29 (1) : 31 ~ 50
3. [보고서] - 한국사회복지사협회 정책조사팀 / 2007 / 한국사회복지근로환경백서
4. [단행본] - Gilley, J. / 2002 / 인적자원관리론 / 학지사
6. [학술지(정기간행물)] - N. Aranya / 1984 / A Reexamination of Accountants' Organizational-Profession Conflict / The Accounting Review 59 : 1 ~ 14
7. [학술지(정기간행물)] - H. L. Angle / 1986 / Dual Commitment and Labor-Management Relationship Climates / Academy of Management Journal 29 (1) : 31 ~ 50
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