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노조몰입과 조직몰입 상호관계의 연구동향에 관한 소고
사회과학논총
2006 .02
노조의 쌍대몰입이 조직성과에 미치는 영향
의사결정학연구
2017 .06
이중몰입 연구방법에 대한 소고 - 구조방정식모형을 이용한 인과경로를 중심으로
경영사연구
2010 .01
노조몰입과 조직몰입의 구성 타당성 연구
경영학연구
1994 .01
신경영기법의 직무특성변수가 조직몰입에 미친 영향 : 행위적 조직몰입에 대한 태도적 조직몰입의 매개효과
인적자원개발연구
2001 .06
심리적 자본이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직공정성인식의 매개효과 검증
한국행정논집
2018 .12
보육교사의 경력몰입과 조직몰입의 관계유형이 자아효능감, 직무만족도에 미치는 영향
유아교육·보육복지연구
2012 .01
기업의 고용유지정책이 종업원의 고용안정성 인식을 통해 정서적 몰입과 유지적 몰입에 미치는 효과
HRD연구
2009 .01
조직문화와 노조지원지각이 조직시민행동에 미치는 영향 : 중국기업 노조원의 이중몰입의 매개효과를 중심으로
경영교육연구
2018 .10
카지노종사원의 공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향
호텔관광연구
2008 .06
호텔 종사원의 사회적 관계망이 이중몰입에 미치는 영향에 있어 고용안정성의 조절효과
Tourism Research
2015 .01
청소년지도사의 조직공정성과 사회적지지 인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
청소년문화포럼
2016 .01
기업간(B2B) 거래에서의 다차원몰입에 관한 연구 : 신뢰와 의존성의 영향과 관계지속의도에 미치는 영향
경영학연구
2008 .10
中国双组织承诺和劳资合作实证研究
산업관계연구
2012 .12
조직과 노조의 쌍대몰입이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국경영학회 융합학술대회
2017 .08
민간경비원의 직무착근도가이중몰입에 미치는 영향
한국경호경비학회지
2014 .01
고용안정성 지각 차이에 따른 조직몰입도 및 혁신행동에 관한 연구
노동연구
2013 .10
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