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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서인덕 (영남대학교) 김재성 (영남대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제22권 제6호
발행연도
2009.12
수록면
3,583 - 3,613 (31page)

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가족기업의 지속성은 승계가 원활히 이루어짐으로써 가능하다. 가족기업은 가족, 소유, 경영이라는 세 가지 요소가 혼재되어 있기 때문에 승계 과정에 이 세 가지 요소가 복잡한 연관성을 가지면서 영향을 미치게 된다. 본 연구에서는 승계 후 ‘경영자의 역할 변화수용’, ‘승계자의 승계의지’, 그리고 ‘현 경영자와 승계자와의 관계’ 등의 세 요인이 ‘승계실행기반’을 구축하고 이 승계실행기반이 잘 구축되면 승계 과정이 갈등 없이 실행되어 승계성공인식도가 높아진다고 가정한다. 실증결과 경영자의 역할변화 수용도가 높을수록, 승계자의 승계의지가 강할수록, 그리고 현 경영자와 승계자와의 관계가 우호적일수록 승계성공인식도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. ‘경영자의 역할 변화수용’, ‘승계자의 승계의지’, ‘현 경영자와 승계자와의 관계’를 전략적으로 관리함으로써 승공적인 승계가 가능함을 암시한다.
#가족기업 #승계실행기반 #역할변화수용 #승계의지 #경영자-승계자관계 #승계 성공인식 #succession foundation #CEO's acceptance of changed role #successor's willingness to take over #CEO-successor relationship #perceived success of successful succession

목차

요약
Ⅰ. 연구 목적
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 실증연구 설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (91)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김지희 / 1999 / 가족기업(Family Business)의 양가속성 및 이중기능 체계에 과한 연구 / 한국가정학회지 17 (1) : 88 ~ 101 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 서인덕 / 2007 / 체계적 승계실행을 위한 기반조성에의 영향요인 / 인적자원관리연구 14 (4) : 185 ~ 215 dbpia 3. [학위논문] - 박윤희 / 2007 / 가족기업의 승계실행기반에 영향을 미치는 요인 연구 / 박사 / 영남대학교 google schola 4. [기타자료] - 정후식 / 2008 / 日本企業의 長壽要因 및 示唆點 / 한국은행 조사국 google schola 5. [기타자료] - 중앙일보 / 2007 / 2007. 7. 27일자 google schola

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