근로자의 성향적 특성과 직무소진의 관계 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로

한광현

대한경영학회지

2005 .04

근로자의 감정성향과 철회행동의 관계에 있어서 인구통계적 변수의 조절효과

한광현

대한경영학회지

2004 .12

부정적 감정성향이 임파워먼트 효과에 미치는 영향

임창희

인적자원개발연구

2000 .12

정서적 성향 및 상사부하 교환관계가 직무긴장, 조직시민 행동에 미치는 영향

배성현 ,  최은희

대한경영학회지

2007 .06

직무특성과 조직시민행동에 관한 연구 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로

이강옥 ,  이승일 ,  김성수

기업과혁신연구

2005 .09

지각된 조직적 지원의 선행변수와 매개효과에 관한 연구

김윤성

대한경영학회지

2003 .10

조직정치 지각과 직무태도와의 관계 : 조직구성원의 개인적 정서성향의 조절효과

김용권 ,  한인수

경영경제연구

2014 .08

조직정치지각이 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구

한진환

한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집

2010 .12

긍정적 정서성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구

김공수

인적자원개발연구

2001 .12

서비스 기업의 종사자들이 인지하는 조직공정성이 직무행동 및 조직시민행동에 미치는 영향

최항석 ,  전희준

서비스경영학회지

2008 .03

직무 만족과 조직 시민행동

배병룡

한국자치행정학보

2010 .01

직무특성이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 선박조직 구성원을 대상으로

辛容尊

산업경제연구

2001 .01

근로자의 감정성향에 따른 이직의향 : 직무만족과 자기효능감의 매개효과를 중심으로

한광현

대한경영학회지

2003 .12

병원근로자의 조직시민행동과 조직효과성 관계 연구

김성호 ,  김장묵 ,  서영준

보건행정학회지

2014 .01

조직시민행동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향

김영완 ,  김동주

경영학연구

2012 .08

타자 인식과 감정성향에 따른 미메시스 행동에 관한 소론

정인서

기업과혁신연구

2009 .04

직무스트레스가 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 지각된 조직지원의 조절효과를 중심으로

임지은

대한경영학회 학술발표대회 발표논문집

2014 .05

중소기업 구성원의 긍정심리자본, 직무소진, 조직시민행동의 영향관계

최성용 ,  하규수

벤처창업연구

2020 .06