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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김성남 (덕천산업) 이규만 (상지대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제25권 제3호
발행연도
2012.6
수록면
1,419 - 1,438 (20page)

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본 연구의 목적은 경력성공과 관련된 문헌을 검토하여 이론적인 틀을 개발하고 가설을 설정하여 경력계획, 직무적합성 및 직장-가정 갈등이 경력성공과 어떤 관련성을 갖는지를 검증하였다. 표본은 일반기업과 공공기관에 근무하는 구성원들을 대상으로 1,000부의 설문지를 배포하여 850부를 회수하였으며, 최종적으로 791부의 설문지를 분석에 이용하였다. 분석결과 경력계획과 직무적합성은 경력성공의 하위요인인 경력만족 및 직무만족에 정(+)의 영향을, 그리고 직장-가정 갈등은 경력성공에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 본 연구결과를 토대로 연구의 시사점 및 한계 그리고 향후 연구방향을 제시하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (62)

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