人事考課에 대한 被考課者의 意識構造 -銀行人事考課를 中心으로-

李康玉

기업과혁신연구

1985 .07

適正配置를 위한 職務硏究와 人事考課

鄭鍾鎭

연세경영연구

1964 .06

인사고과의 공정성이 수용도에 미치는 영향

김효선 ,  강영걸

경영교육연구

2010 .10

인사고과의 공정성이 피고과자의 수용도에 미치는 효과

김효선 ,  홍광희

한국경영교육학회 학술발표대회논문집

2010 .06

인사고과의 특성이 피고과자의 고과결과 수용에 미치는 영향 : 상황변수의 상호조절효과를 중심으로

이덕로 ,  김한제

경영학연구

2000 .02

會長人事

裵載湜

국제법학회논총

1981 .10

인상관리가 인사고과에 미치는 영향

이광순

대한경영학회지

1997 .12

모티베이션 연구지평의 확장 : 집단모티베이션

노중균

한국경영학회 융합학술대회

2009 .08

人事말씀

盧啓鉉

국제법학회논총

1991 .12

企業과 從業員의 法律關係

鄭世喜

동아법학

1996 .12

從業員 離職決定模型에 관한 硏究

黃鎬煐 ,  崔泳均

전북대학교 산업경제연구소 논문집

1995 .12

국내기업의 인사고과시스템 현황 및 문제점 분석 : K기업의 사례를 중심으로

이무신 ,  손병호 ,  엄기용 외 2명

경영과학

1996 .02

從業員의 職務스트레스가 職務滿足에 미치는 影響

蔣敬菜

대한경영학회지

1990 .12

책임회계에 있어서의 모티베이션 문제소고

고덕필

경영학연구

1977 .02

조직상황이 인사고과제도의 특성과 피고과자의 학습동기 변수간의 관계이 미치는 영향

김한제 ,  이덕로 ,  김동환

인적자원개발연구

1999 .02

의료분야 지방공기업의 人事管理제도개선에 관한 연구

김영성

사회과학연구

1995 .12

인사고과의 종합적 검토

한민희 ,  이진주

경영학연구

1977 .02

기업조직에서 자기효력(self-efficacy)이 성과개선에 미치는 영향에 관한 이론적 고찰

정병무

한국경영교육학회 학술발표대회논문집

2012 .06

The Relationship among Diversity, Justice, Trust and Motivation of R&D Teams

정범구

인적자원개발연구

2004 .12

인사고과의 공정성과 직무태도와의 관련성에 관한 연구

홍종성

대한경영학회지

2004 .06