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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2012.12
- 수록면
- 89 - 105 (17page)
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본 연구는 정보고도화 기술을 이용하여 시간, 공간, 조직, 문화의 경계를 넘어서는 새로운 가상 팀의 형성을 연구하고 이를 배태시킬 수 있는 전략에 대하여 강구하게 되었다. 분석의 틀을 위해 가상팀의 구성요소를 파악하여 역할, 과정, 기술로 제시하였고 발전전략을 강구할 때에는 여기에 가상 팀의 유형을 추가하여 각각의 대응전략을 구축하였다. 또한 모든 가상 팀의 운영을 위해 공통적으로 적용되면서 필요한 가치는 신뢰(trust)라는 것을 따로 제시하고 신뢰의 단계별 발전전략도 마련하였다.
목차
〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가상 팀에 대한 이론적 배경
Ⅲ. 가상 팀에서의 역할, 과정 그리고 기술
Ⅳ. 가상팀 관리에 있어서 이슈와 성공전략
Ⅴ. 결어
참고문헌
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1. [인터넷자원] - Barua, A / / Measuring the internet economy
2. [학술지(정기간행물)] - Caballer, A / 2005 / Affective responses to work process and outcomes in virtual teams: Effects of communication media and time pressure / Journal of Managerial Psychology 20 (3) : 245 ~ 260
3. [학술지(정기간행물)] - Carlson, J.R / 1999 / Channel Expansion Theory and the Experiential Nature of Media Richness Perceptions / Academy of Management Journal 42 (2) : 153 ~ 170
4. [학술지(정기간행물)] - Cascio, W. F / 2003 / E-Leadership and Virtual Team / Organizational Dynamics 31 (4) : 362 ~ 376
5. [학술지(정기간행물)] - Daft, R. L / 1987 / Message equivocality, media selection and manager performance: Implications for information systems in theory and research / MIS Quarterly 11 (3) : 355 ~ 366
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3. [학술지(정기간행물)] - Carlson, J.R / 1999 / Channel Expansion Theory and the Experiential Nature of Media Richness Perceptions / Academy of Management Journal 42 (2) : 153 ~ 170
4. [학술지(정기간행물)] - Cascio, W. F / 2003 / E-Leadership and Virtual Team / Organizational Dynamics 31 (4) : 362 ~ 376
5. [학술지(정기간행물)] - Daft, R. L / 1987 / Message equivocality, media selection and manager performance: Implications for information systems in theory and research / MIS Quarterly 11 (3) : 355 ~ 366
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