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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제13권 제2호 (통권32호)
발행연도
2011.6
수록면
1 - 21 (21page)

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본 연구는 보육교사의 인간관계가 직무만족에 미치는 영향에 대해 분석하였다. 그동안 진행된 보육교사의 직무만족에 관한 연구들은 대부분 직무만족에 직무에 대한 만족뿐만 아니라 직무환경에 대한 만족을 포함시키고 있다. 직무만족은 직무환경이 아니라 자신의 직무에 대한 정서상태라고 할 수 있다. 그리고 보육서비스의 수준을 향상시키기 위한 정부의 정책들이 전개되는 가운데, 보육교사의 개인적 특성, 직무환경, 조직특성에 비해 보육교사의 인간관계가 보육교사의 직무만족에 미치는 영향이 매우 높다고 할 수 있다. 본 연구는 서울지역의 보육교사 374명을 대상으로 조사하였다. 조사자료는 SPSS 18.0 프로그램으로 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계, 회귀분석 등을 실시하였다. 분석결과 다른 변수들을 통제한 상태에서 보육교사의 인간관계가 보육교사의 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 보육교사의 인간관계 요인 중 원장과의 관계가 가장 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 조사방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (57)

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