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이 논문은 한국 고용불안의 구조적 특징을 외국과의 비교를 통해 해명했다. 한국, 미국, 영국, 독일의 노동통계 원시자료를 분석하여 임금근로자의 평균 근속년수를 비교해보면 한국이 가장 짧고, 그 다음이 미국과 영국이며 독일이 가장 길다. 평균 근속년수의 근로자 집단별 차이, 즉 성별, 고용형태별, 기업규모별, 직종별, 학력별 차이를 보면 한국이 가장 크다. 특히 한국에 비하면, 미국, 영국, 독일에서의 근로자 집단별 평균 근속년수 차이는 근소하다. 한국과 영국, 독일의 직장유지율을 비교해보면 한국이 가장 낮고, 다음이 영국이며 다음이 독일이다. 성, 고용형태, 기업규모별, 학력별 직장유지율의 차이를 보면 한국에서 가장 크고 다음이 독일이며 영국이 가장 작다. 직장유지율에 미치는 여러 요인들의 영향을 회귀분석을 통해 세부적으로 분석해보면, 영국이나 독일에 비해 한국에서 가장 뚜렷한 영향을 미치는 요인은 성이다. 고용형태와 기업규모가 미치는 영향도 한국에서 가장 크다. 이런 분석을 통해 한국 근로자의 고용불안과 한국 노동시장의 분절적 성격을 재확인할 수 있다.
목차
1. 문제제기
2. 분석시각과 방법
3. 평균 근속년수 비교
4. 직장유지율 비교
5. 직장유지율 영향 요인 분석
6. 맺음말
참고문헌
Abstract
참고문헌 (21)
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1. [학술지(정기간행물)] - 금재호 / 2001 / 외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대한 연구 / 노동경제논집 24 (1) : 35 ~ 66
2. [학술지(정기간행물)] - 금재호 / 2005 / 고용 안정성의 동태적 변화에 관한 연구 / 국제경제연구 11 (3) : 79 ~ 114
4. [학술지(정기간행물)] - 방하남 / 2011 / 강요된 선택 : 생애 주된 일자리에서의 퇴직과 재취업의 동학분석 / 한국사회학 45 (1) : 73 ~ 108
5. [단행본] - 정이환 / 2013 / 한국 고용체제론 / 후마니타스
6. [학술지(정기간행물)] - 정이환 / 2011 / 노동시장 유형분류와 한국 노동시장체제의 성격 / 경제와 사회 (92) : 275 ~ 304
2. [학술지(정기간행물)] - 금재호 / 2005 / 고용 안정성의 동태적 변화에 관한 연구 / 국제경제연구 11 (3) : 79 ~ 114
4. [학술지(정기간행물)] - 방하남 / 2011 / 강요된 선택 : 생애 주된 일자리에서의 퇴직과 재취업의 동학분석 / 한국사회학 45 (1) : 73 ~ 108
5. [단행본] - 정이환 / 2013 / 한국 고용체제론 / 후마니타스
6. [학술지(정기간행물)] - 정이환 / 2011 / 노동시장 유형분류와 한국 노동시장체제의 성격 / 경제와 사회 (92) : 275 ~ 304
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