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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.12
- 수록면
- 2,287 - 2,307 (21page)
이용수
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2015
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본 연구는 한국노동연구원의 사업체패널 자료를 사용하여 근로자 참여가 노동조합에 미치는 영향을 분석하였다. 근로자 참여는 작업장수준 참여와 노사협의회의 활성화 등 7가지 관행의 합산지수로 측정하였다. 고정효과모형에 의한 추정 결과 근로자 참여는 노동조합 조직률과 비선형(∩형)의 관계가 나타났으며, 이러한 관계는 근로자 참여의 측정 방식을 달리해도 일관되게 나타났다. 이상의 분석결과는 근로자 참여와 노동조합 간 부(-)의 관계를 발견한 미국의 선행연구와 다르고, 근로자 참여와 노동조합 간 대체로 정(+)의 관계를 발견한 미국 이외 국가들의 선행연구와도 다르다. 이상의 분석결과가 갖는 함의를 요약하고, 추후 연구 과제를 제시하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 연구과제
Ⅲ. 자료 및 변수
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의
참고문헌
Abstract
참고문헌 (41)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김동배 / 2009 / 근로자 참여가 노동조합에 대한 태도에 미치는 영향 / 산업관계연구 19 (3) : 1 ~ 26
2. [학술지(정기간행물)] - 나인강 / 2011 / 기업의 인적자원개발에서 노동조합의 역할 / 대한경영학회지 24 (1) : 237 ~ 256
3. [학술지(정기간행물)] - 노병직 / 2002 / 노사관계특성이 고성과 작업조직에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 26 (3) : 55 ~ 77
4. [학술대회논문] - 노용진 / 2006 / 무노조기업 내 근로자의 의사결정참여와 노조가입 의사 / 한국노동연구원 노동패널 학술대회 발표논문
5. [단행본] - 민인식 / 2009 / STATA 패널데이터 분석 / 한국STATA학회
2. [학술지(정기간행물)] - 나인강 / 2011 / 기업의 인적자원개발에서 노동조합의 역할 / 대한경영학회지 24 (1) : 237 ~ 256
3. [학술지(정기간행물)] - 노병직 / 2002 / 노사관계특성이 고성과 작업조직에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 26 (3) : 55 ~ 77
4. [학술대회논문] - 노용진 / 2006 / 무노조기업 내 근로자의 의사결정참여와 노조가입 의사 / 한국노동연구원 노동패널 학술대회 발표논문
5. [단행본] - 민인식 / 2009 / STATA 패널데이터 분석 / 한국STATA학회
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