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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념적 틀 및 가설
Ⅲ. 연구방법론
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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고성과작업시스템과 기업성과 : 인적자원관리 시스템 강도 구성요인들의 조절효과
산업관계연구
2015 .06
어학교육기관의 고성과작업시스템과 학습관리시스템이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국경영학회 융합학술대회
2017 .08
고성과 인적자원관리시스템이 직무성과에 미치는 영향
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2018 .01
공공기관의 고성과 작업시스템이 조직시민행동에 미치는 영향 : 노사관계분위기와 조직공정성의 조절된 매개효과 중심으로
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2018 .08
고성과 작업시스템에 대한 지각이 개인성과에 미치는 영향 : 목표지향성의 조절효과를 중심으로
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2016 .02
고성과 인적자원관리관행과 혁신적 조직문화, 조직성과 간의 관계에 대한 연구
경영교육연구
2015 .04
호텔 직원이 지각한 고성과 인적자원관리가 비재무적 성과에 미치는 영향 : 유연성의 조절효과
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2016 .07
인적자원관리 강도와 구성원 태도에 관한 연구
전문경영인연구
2020 .01
고성과작업시스템과 양면성 역량이 기업의 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구: 혁신지향적 조직문화의 조절효과를 중심으로
경영연구
2019 .01
작업조직과 인적자원개발 : 성과배분의 조절효과
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2016 .12
건설기업 고성과 인적자원관리 시스템이 건설업 핵심경쟁력과직무성과에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과 검증
기업경영리뷰
2018 .01
경영진의 인적자원 중시 가치와 기업성과가 고성과 작업시스템 변화에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2015 .08
고성과 작업시스템의 교육훈련이 조직성과에 미치는 매개효과연구 : 유한킴벌리 사례를 중심으로
대한경영학회지
2015 .09
국내 기업의 인사시스템 특징과 기업성과에 대한 탐색적 연구
인적자원개발연구
2021 .12
한국적 경제위기 극복을 위한 고성과 기업의 대응
월간 KIET 산업경제
2020 .03
국내기업의 물류역량과 성과 간 관계에 대한 IT 인적자원관리와 IT 시스템관리의 조절 효과
물류학회지
2019 .01
지각된 고성과 작업시스템이 일-가정 충실화에 미치는 영향: 기본심리욕구 충족의 매개역할과 성과압력의 조절효과
경영학연구
2025 .04
Balancing organizational effectiveness and employee psychological well-being: the relationships among high-performance work systems, mindfulness, and job stress
대한경영학회지
2023 .04
고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 : 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2020 .03
기업지배구조와 고성과작업시스템
조직과 인사관리연구
2022 .11
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